LEAD DEVELOPPERDirect Emploi
Clermont-Ferrand (63)CDI
Il y a 8 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager développement informatique (H/F)
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, grand acteur industriel, recherche à se renforcer avec un lead développer.
Vous aurez la charge de réaliser les actions suivantes :
- Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement en précisant le contenu des TS (Technical Stories) avec les développeurs, participer activement aux développements
- Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l'évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. Minimiser les couts de run des applications.
- Améliorer la productivité des équipes de développement par l'apport de structure, de soutien, d'expertise, de méthodes et d'outils. Accroitre l'expertise technique et l'ouverture des équipes de développement. Engendrer l'amélioration des compétences techniques des équipes de développement.
- Porter les choix d'implémentation et d'intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes.
- Fournir l'outillage nécessaire à l'intégration continue et à la conduite de projets agiles. Promouvoir ces pratiques.
- Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. Diffuser et promouvoir les nouveautés adaptées.
- Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité.
Vous aurez la charge de réaliser les actions suivantes :
- Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement en précisant le contenu des TS (Technical Stories) avec les développeurs, participer activement aux développements
- Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l'évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. Minimiser les couts de run des applications.
- Améliorer la productivité des équipes de développement par l'apport de structure, de soutien, d'expertise, de méthodes et d'outils. Accroitre l'expertise technique et l'ouverture des équipes de développement. Engendrer l'amélioration des compétences techniques des équipes de développement.
- Porter les choix d'implémentation et d'intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes.
- Fournir l'outillage nécessaire à l'intégration continue et à la conduite de projets agiles. Promouvoir ces pratiques.
- Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. Diffuser et promouvoir les nouveautés adaptées.
- Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité.
Référence : 2541958