Responsable Production (H/F) – Comité de Directionouest partners

Dans un contexte industriel en transformation et en croissance, notre client souhaite franchir un nouveau cap dans sa performance opérationnelle .

Une première dynamique a été engagée : structuration des flux, mise en place d'indicateurs, amorce d'une culture amélioration continue.
L'enjeu aujourd'hui est clair : consolider, accélérer et ancrer durablement cette transformation sur le terrain .

Ce poste s'adresse à un profil capable de prendre le relais avec exigence, méthode et leadership , et de faire grandir les équipes dans la durée .

Vos missions

Pilotage de la production

• Garantir la performance globale de l'outil industriel (sécurité, qualité, coûts, délais)

• Structurer et piloter les indicateurs de performance (KPI)

• Optimiser les flux de production et les organisations

Amélioration continue & Lean

• Poursuivre et amplifier la démarche Lean Manufacturing

• Mettre en place des standards robustes et durables

• Insuffler une culture de résolution de problèmes et de progrès continu

Management & animation des équipes

• Fédérer les équipes autour d'une vision claire et exigeante

• Développer les compétences managériales et opérationnelles

• Favoriser le travail transversal entre production, méthodes, supply, qualité

Périmètre évolutif

• Le poste pourra s'élargir à des responsabilités logistiques et/ou qualité , selon le profil

• Contribution active aux décisions stratégiques du site (CODIR)

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent)

• Expérience confirmée en management de production , idéalement dans des groupes industriels structurés

• Solide culture Lean / amélioration continue / pilotage de la performance

• Capacité à structurer, déployer et faire vivre des organisations industrielles exigeantes

Ce qui fera la différence

Au-delà du parcours, nous cherchons une personnalité capable de :

• Embarquer les équipes , créer de l'adhésion et du collectif

• Faire le lien entre vision stratégique et réalité terrain

• Être à la fois exigeant et pédagogue

• Donner du rythme, de la clarté et du sens à l'action

Un leader qui sait faire progresser durablement une organisation industrielle .