Médecin - ref. 25CIAS019 F/HAPEC

Temps de travail : 7 heures hebdomadaires
MISSIONS1) Appuyer la coordination des parcours de soins - Evaluer les situations cliniques complexes - Participer à l'évaluation des demandes d'admission en apportant une expertise gériatrique sur les situations - Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Réaliser des prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas d'impératif, sans se substituer au médecin traitant - Participer aux actions collectives de prévention, d'éducation à la santé ou d'appui aux parcours - Prévenir et signaler tout fait de maltraitance 2) Apporter un appui à l'équipe du CRT - Apporter un soutien clinique ou technique aux autres membres de l'équipe, notamment lors de situations complexes ou difficiles - Participer activement aux réunions d'équipe - Apporter une expertise et des éléments de compréhension sur la dimension médicale de l'accompagnement - Participer à l'accompagnement et à la formation continue des professionnels du service afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles - Contribuer à l'élaboration des outils, procédures et protocoles utilisés par l'équipe 3) Travailler en lien avec les partenaires - Fournir un avis médical aux professionnels sollicitant le CRT - Coordonner l'activité des médecins traitants et spécialistes dans le dispositif - Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible et des professionnels du champ médico-social - Proposer un appui aux services du pôle Domicile pour apporter des compétences et ressources gérontologiques

PROFIL

• Requis : Diplôme d'Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie

SAVOIRS

• Vieillissement normal et pathologique
• Techniques et outils de diagnostic et d'évaluation spécifiques
• Démarche de bientraitance
• Qualités rédactionnelles
• Sensibilisation des professionnels, bénéficiaires et aidants
• Outil informatique

SAVOIRS ETRE

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
• Travail en équipe
• Organisation
• Prise d'initiatives

CONDITIONS D'EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
• Titres restaurant
• Accès à un coffre-fort numérique

La communauté d'agglomération Arlysère (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). Situé à proximité du lac d'Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.