Regleur CN Poupées Mobiles CDI H/FITG

Consultante Recrutement, je vous informe, pour une entreprise spécialisée en décolletage et usinage de précision, dans le cadre d'un fort développement d'activité, d’un poste de Technicien-Régleur CN en CDI H/F. Horaires en Journée ou Equipe (selon choix du candidat).

Poste basé en Haute Savoie (74)

La Haute Savoie : un département attractif (patrimoine naturel exceptionnel, vastes domaines skiables, célèbres stations de sports d'hiver, Réserves Naturelles, stations thermales réputées, lacs propices aux activités nautiques, la superbe ville d'Annecy, ou encore les délicieuses spécialités savoyardes). A tout ceci s'ajoute une activité économique dynamique et en plein développement

Si vous correspondez au profil, n’hésitez pas à vous renseigner !

Vos activités clés :

- Le réglage et la mise au point des machines CN à poupées mobiles,

- Le lancement et le suivi de production,

- L’optimisation des temps de cycle et de la qualité des pièces,

- Les corrections de programmes et ajustements nécessaires,

- Le respect des exigences qualité et des délais clients

Votre profil : Formation en décolletage, usinage ou productique mécanique souhaitée, 2 ans d’expériences souhaitées sur poste similaire, maîtrise du réglage et de la programmation sur poupées mobiles, connaissance du langage FANUC Parc machines Star et Citizen

Avantages Société/Poste : Entreprise à taille humaine avec un savoir-faire technique reconnu, environnement industriel moderne et stimulant, nouvelle équipe dynamique en pleine réflexion (projets), secteurs d’activités diversifiés, fabrication de pièces techniques et complexes en petites et moyennes séries, 3 à 5 montages/semaine, des équipements performants et une équipe expérimentée, parc machines poupées mobiles diversifié, nouvelles pièces (2 à 5/mois), peu de suivi de production...horaires aménageables (si horaires en journée), prime équipe et panier (si horaires en équipe), panier sous condition (si horaires de journée), 13ème mois, primes exceptionnelles (sous condition), mutuelle (prise en charge à 50%), prévoyance (100%), prime transport (sous conditions), différents éléments annexes au salaire (à l’étude), réfectoire, coin repas, vestiaires et casiers...