Directeur.trice Centre Social (H/F)France Travail

Avec l'engagement et le soutien d'un conseil d'administration et d'un bureau investi, le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l'Allier.
Il s'articule autour de différents pôles d'animation (RPE, ACM, séniors, jeunesse, familles), d'une micro crèche, d'un service de portage de repas, d'un service d'accompagnement aux associations et d'une diversité d'actions et d'activités.

Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- De la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social associatif de territoire visant a développer le pouvoir d'agir des habitants (Projet Social actuel en place pour la période 2024-2027)
- De l'engagement et des valeurs : Dignite humaine, solidarite et democratie
- Du management et de l'animation d'une equipe de salarie.es

Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 15 salariés (11 etp).

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous serez en charge de :
- Concevoir et conduire le projet social
- Animer, coordonner et développer les relations partenariales
- Développer et faire vivre la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire
- Manager, guider et accompagner au quotidien les salariés de l'association dans leurs missions et activités
- Piloter la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel environ 500k€) et rechercher des financements
- Gérer les dispositifs spécifiques a la structure, en lien étroit avec les administrateurs et salariés de l'association

Nous recherchons une personnalité curieuse, bienveillante et organisée ; capable a la fois de prendre du recul et de décider. De grandes capacités d'écoute et d'observation sont nécessaires pour ce poste, ainsi qu'un sens de la concertation, une capacité à déléguer et à favoriser la coopération.
- Diplôme de niveau 6 en carrière sociale, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale
- Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d'accueil liés a la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la famille
- Maîtrise de la conduite et du développement de projets
- Sensibilité aux enjeux de développement social local
- Connaissance des rouages des réseaux associatifs et institutionnels (CAF, MSA, Intercommunalité, etc.)
- Capacité à mobiliser des financements croisés de toutes natures
- Connaissance des principes de gestion administrative, RH, comptable et budgétaire liés à sa fonction
- Expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes
- Compétences et expérience de management et de fédération des équipes
- Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire du centre et a l'échelle départementale

Le poste est à horaires variables en fonction des activités.
Travail en soirée et certains weekends avec des pics d'activités liés aux périodes d'animation du Centre Social.
Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut cadre.

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