Chargé RH Administration du Personnel et Vie du Salarié F/HDirect Emploi

En complément de ses missions principales, le/la Chargé(e) Administration du Personnel et Vie du Salarié pourra être amené(e) à intervenir sur des projets et missions transverses RH en fonction des priorités du service et des besoins de l'entreprise.Filiale à 100 % du groupe EDF, Cyclife offre des services dédiés et sur mesure dans le domaine du démantèlement et de la gestion des déchets nucléaires. Au sein de Cyclife, Cyclife Engineering est le bureau d'ingénierie de référence en charge de la maîtrise d'œuvre de projets de démantèlement et de la conception d'installations de traitement de déchets, pour des projets en France et à l'international.Rejoindre Cyclife Engineering, c'est intégrer une entreprise en forte croissance, portée par des équipes engagées et animées par des valeurs de professionnalisme, de coopération et d'innovation.Au sein de la Direction Administratives et Financières, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise et contribuez au bon fonctionnement des activités RH.Véritable interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs et des managers, vous garantissez la fiabilité des processus administratifs RH tout en veillant à la qualité de service apportée aux salariés.Vos principales missionsAdministration du personnelRédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH.Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des collaborateurs.Assurer le suivi des périodes d'essai, des changements de situation et des départs.Produire les documents administratifs liés à la vie du salarié (attestations, certificats, courriers divers, etc.).Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les outils de gestion.Gestion de la vie du salariéAssurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Gérer les arrêts de travail, congés maternité, congés parentaux et autres absences spécifiques.Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives et répondre à leurs demandes.Veiller à la bonne application des procédures RH et des dispositions *** paie (la paie est assurée par un prestataire)Être l'interlocuteur principal du prestataire paieContrôler et transmettre les éléments variables de paie.Coordonner les soldes de tout comptGestion des outils et processus RHParticiper à l'administration et à la mise à jour des outils RH.Contrôler la qualité et la cohérence des données administratives.Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation.Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires impactant l'administration du personnel.