Gestionnaire paie Expérimenté H/FLynx RH

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.

Lynx RH est une agence de recrutement spécialisée dans le placement de profils qualifiés en CDI,CDD et intérim.

Pourquoi Lynx RH ?

Chez Lynx RH, l'humain, l'expertise et la rigueur sont au cœur de notre approche.

Nous vous proposons un processus de recrutement rapide, clair et personnalisé.

Les étapes :

1. Entretien téléphonique
2. Échange en visio ou en présentiel
3. Rencontre avec notre client
4. Retour rapide (on espère avec une belle offre à la clé !)

Postulez dès maintenant à cette offre, et rencontrons-nous.

Chez Lynx RH, chaque candidature compte - la vôtre aussi !

Vos missions

Établissement des bulletins de paie et suivi des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.),

Déclarations sociales : DSN, cotisations URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.,

Gestion et suivi des congés, absences et temps de travail ,

Contrôle et vérification des données transmises par les services RH ou opérationnels,

Veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie,

Participation aux audits et contrôles sociaux , préparation des documents pour l'expert-comptable,

Réponses aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux,

Pré-requis

Diplôme en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou master),

Expérience significative ( 3 à 5 ans minimum ) sur un poste similaire,

Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, PayFit…),

Très bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ,

Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données sensibles,

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents services.

Profil recherché

Excellente maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales ,

Sens du détail et de la vérification ,

Communication et relationnel pour répondre aux salariés et interlocuteurs externes,

Capacité à anticiper les problématiques sociales et légales ,

Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en évolution constante .

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein