Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif et financier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Fiscalité
- ERP
- Comptabilité
Lieux :
- Albertville (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Bras droit du Directeur Général, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) joue un rôle clé dans la gestion financière et le pilotage des ressources humaines du site. À la fois stratège et opérationnel(le), vous supervisez une petite équipe pluridisciplinaire (comptabilité + RH), accompagnez le développement du site, et êtes le garant de la rigueur financière et de la conformité RH. Vos principales missions : * Finance, gestion et pilotage économique : - Superviser la comptabilité, la fiscalité et la clôture mensuelle (avec l'appui d'un comptable sur site et des ressources Groupe) - Suivre les flux de trésorerie, gérer les budgets, les écarts et les prévisions - Piloter le contrôle de gestion industriel, le reporting et le suivi des investissements - Assurer les relations avec les partenaires financiers et externes (banques, CAC, auditeurs) * Ressources Humaines : - Encadrer la gestion administrative du personnel : paie, contrats, suivi RH, indicateurs - Piloter les recrutements, la formation, la gestion des absences et le disciplinaire - Préparer et animer les relations sociales (CSE, négociations) - Assurer la conformité RH et accompagner les managers dans leur quotidien * Management & Projets : - Manager une équipe de 2 à 3 personnes (RH & comptabilité) - Participer au comité de direction et aux projets transverses (notamment les déploiements Groupe) - Être un conseiller de confiance auprès de la direction sur les décisions stratégiques * Formation & expérience : - Bac+5 minimum (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisation finance, IEP, etc.) - Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire mêlant finance, RH et management * Compétences techniques : - Solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, droit du travail - Aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP, BI) - Connaissance du fonctionnement industriel (atout apprécié) * Savoir-être : - Leadership naturel, capacité à embarquer une équipe - Organisation, rigueur et autonomie - Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation - Réactivité, adaptabilité, esprit d'analyse et de synthèse - Goût du terrain et du travail en mode projet
Référence : JO-0216335_1779193483

