Responsable Administratif et Financier H/FCabinet 6e Sens RH

Le cabinet 6ème Sens RH recrute pour le compte de la SPL O des Aravis, un(e) Responsable Administratif et Financier / RAF.
Ce poste a pour mission la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise, ainsi que la commande publique.

N’hésitez pas, Rejoignez O des Aravis, une structure à taille humaine et engagée, en plein cœur des Alpes !

La Société Publique Locale « O DES ARAVIS » a été créée en 2014. Les communes qui ont rejoint l’aventure, partagent une même vision : celle d’une gestion collective, responsable et durable de l’eau.

La SPL O DES ARAVIS remplit trois grandes missions au service des habitants :

• Garantir aux collectivités locales leur pleine maîtrise de la gestion de l’eau, ressource vitale.
• Veiller à la qualité et au bon fonctionnement des réseaux et des installations d’eau potable et d'assainissement.
• Assurer chaque jour un service public de proximité, essentiel à la qualité de vie sur le territoire.

En collaboration étroite et sous la responsabilité hiérarchique de la direction de la SPL, vous êtes en charge des différentes missions ci-dessous au sein d’une équipe de 3 collaborateurs (vous compris) que vous animez. Vos interlocuteurs privilégiés sont d’une part le directeur technique et d’autre part la responsable clientèle/SI avec qui vous travaillez étroitement.

La mission de garant de la commande publique que vous assurez pourra être accompagnée par un prestataire extérieur pour garantir les procédures et permettre une rapidité dans la préparation des marchés à intervenir.

Ainsi, vos principales missions seront :

• Gestion comptable et financière : supervision de la comptabilité générale et analytique, préparation des clôtures en lien avec l’expert-comptable de l’entreprise et présentation des bilans financiers. Assurer la relation avec experts et conseils externes (expert-comptable, CAC, administration...). En lien avec le responsable du CRM, prise en charge des données de facturation et le rapprochement bancaire fournis par le CRM.
  
• Contrôle de gestion : mise en place d’outils de reporting, de budgets, suivi des performances par rapport aux budgets, analyse des écarts et proposition de mesures correctives. Mise en œuvre de la comptabilité analytique par contrat (à date 13 contrats). Suivi des programmes pluriannuels d’investissement par contrat. Suivi de l’inventaire des immobilisations (biens mis à disposition, biens de retour, biens de reprise…)
  
• Gestion de trésorerie : surveillance et gestion des flux de trésorerie, optimisation des coûts financiers et sécurisation des financements nécessaires au développement de l’entreprise.
  
• Relations bancaires : en appui de la direction, négociation des conditions bancaires, gestion des relations avec les établissements financiers et recherche de financements.
  
• Gestion administrative : Assistance à la direction dans la rédaction des bilans annuels (RAD / RPQS). Gestion du processus d’achat. Gestion des outils informatiques du service en lien avec la responsable SI.
  
• Commande publique : En lien avec les services et avec, si besoin, le soutien d’un prestataire, élaboration, passation et suivi des marchés publics en conformité avec les règles de la commande publique. Organisation et suivi financier des relations contractuelles avec les collectivités membres et les prestataires. En lien avec la direction, supervision de l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs ainsi qu’aux administrateurs de la SPL.
  
• Subventions : Suivi et supervision des dossiers de subventions en lien avec l’équipe technique.
  
• Management d’équipe : pilotage, répartition des taches au sein de l’équipe et développement des compétences de chacun.