Responsable Assurance Qualité (tuyauterie / soudage) F/HAPEC
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable assurance qualité (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance
- Réglementaire
- ISO
- Tuyauterie
- Soudage
Lieux :
- Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
Conditions :
- CDI
- À partir de 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Responsable Assurance Qualité (Soudage / tuyauterie).
Principales missions :
-Encadrer une équipe de préparateurs qualité soudage et agents qualité,
-Assurer la coordination des activités de soudage pour les différents projets sur sites industriels,
-Assurer un support technique auprès des équipes opérationnelles sur les problématiques liées à la réglementation et au soudage,
-Gérer la documentation liée au soudage (dossiers constructeurs, cahiers de soudage, dossiers de qualification, etc.),
-Réaliser les audits sur le terrain ou au sein de nos ateliers,
-Suivre les phases de préfabrication et/ou de montage...
Profil
Dans le cadre de cette fonction, il est souhaité une formation d'ingénieur mécanique (niveau Bac+5), complétée par un IWE ou un IWT, ou encore une formation technique de niveau bac +3 en métallurgie complétée par plusieurs années d'expérience.
Une connaissance des référentiels réglementaires et normatifs métiers est indispensable (NF EN 15614, NF EN 15613, NF EN ISO 9606, NF EN 287, RCC-M, RSE-M, CODAP, CODETI, DESP, Arrêté ESPN, Arrêté CPP/CSP, etc.).
Une expérience significative réussie dans le soudage est indispensable. La connaissance de l'environnement indutriel / nucléaire serait un plus.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d'une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l'ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évoluer sur le long terme.