Responsable Commercial H/FMichael Page
Vienne (38)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable commercial (H/F)
Lieux :
- Vienne (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une société spécialisée dans l'ingénierie et les analyses techniques, principalement orientée vers la qualité de l'air et l'analyse des gaz pour des applications industrielles et environnementales. Reconnue pour son expertise technique, sa réactivité et la qualité de ses interventions, l'entreprise accompagne une clientèle variée : industriels, collectivités, bureaux d'études et acteurs du secteur environnemental.
L'entreprise souhaite structurer son service commercial afin de passer d'un modèle de réactivité/fidélisation à un modèle proactif de conquête.
1. Structuration du service
Mise en place d'une organisation commerciale claire (rôles, objectifs), formalisation des process de vente (prospection, CRM, suivi), création d'outils de pilotage (KPI, pipeline) et diffusion d'une culture orientée performance.
2. Développement commercial
Identification de nouveaux marchés, développement du portefeuille clients, conquête de comptes stratégiques, pilotage des AO et négociations, construction d'offres adaptées aux cibles.
3. Management d'équipe
Encadrement et montée en compétence des commerciaux, réorganisation orientée prospection, animation de la performance (routines, défis, suivi).
4. Direction & reporting
Lien direct avec le Président, construction des plans d'actions, analyse marché et résultats, contribution à la stratégie globale.En fonction du candidat.
L'entreprise souhaite structurer son service commercial afin de passer d'un modèle de réactivité/fidélisation à un modèle proactif de conquête.
1. Structuration du service
Mise en place d'une organisation commerciale claire (rôles, objectifs), formalisation des process de vente (prospection, CRM, suivi), création d'outils de pilotage (KPI, pipeline) et diffusion d'une culture orientée performance.
2. Développement commercial
Identification de nouveaux marchés, développement du portefeuille clients, conquête de comptes stratégiques, pilotage des AO et négociations, construction d'offres adaptées aux cibles.
3. Management d'équipe
Encadrement et montée en compétence des commerciaux, réorganisation orientée prospection, animation de la performance (routines, défis, suivi).
4. Direction & reporting
Lien direct avec le Président, construction des plans d'actions, analyse marché et résultats, contribution à la stratégie globale.En fonction du candidat.
Référence : JN -122025-6908707-4811_1767759124
