Manager d'équipe production en laboratoire – Culture Cellulaire F/HAPEC

Nous recherchons un(e) Manager pour piloter notre équipe dédiée à la Biologie - Culture Cellulaire.

Elle/Il pilote, anime et accompagne l'équipe de production pour atteindre les objectifs opérationnels, en assurant :

• le management et le développement des collaborateurs,
• le pilotage de la performance,
• la définition de la vision et la mise en place de la roadmap de l'équipe,
• ainsi que la collaboration transversale avec les autres équipes et la Direction.

Vos principales responsabilités :

• Management et développement de l'équipe :
  • Encadrer, animer et motiver une équipe d'opérateurs et de techniciens,
  • Ajuster et anticiper les charges de travail et la capacité des ressources,
  • Accompagner les nouveaux arrivants et assurer la montée en compétences (formation, évaluation, coaching),
• Pilotage de la performance opérationnelle :
  • Organiser et planifier le travail au quotidien en respectant délais, quantités et qualité,
  • Garantir la facturation des projets dans le respect des engagements,
  • Suivre et communiquer les indicateurs de performance (rendement, taux de service, productivité…),
  • Identifier et résoudre les écarts ou dysfonctionnements en proposant des solutions durables (techniques, humains, organisationnels),
  • Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.),
  • Garantir le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des Bonnes Pratiques de Laboratoire,
• Collaborations transversales :
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de production,
  • Coopérer avec les fonctions transverses (QSE, Amélioration Continue, Logistique, Bâtiment…).

Profil recherché

Compétences techniques :

• Avoir des compétences dans le domaine de la biologie, en culture cellulaire est un plus
• Expérience en environnement contrôlé
• Maîtrise des standards qualité (conformité, CAPA, accompagnement au changement)
• Connaissance des équipements de laboratoire (incubateur, centrifugeuse, hotte PSM type 2…)
• Capacité analytique (suivi des KPI)

Soft-skills:

• Communication claire et bienveillante
• Organisation, rigueur et méthode
• Leadership et exemplarité
• Esprit d'équipe et collaboration
• Adaptabilité et flexibilité
• Autonomie et prise de hauteur
• Sensibilité aux enjeux écologiques - GenOway Bas Carbone

Contrat :

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)
• Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible,

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Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ;
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ;
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,
• Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
• Contrat de prévoyance,
• Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
• Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d'ancienneté,
• Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),

genOway (Euronext GrowthTM : ALGEN ; ISIN : FR0004053510) est une société de biotechnologie qui offre des modèles précliniques et des solutions très prédictifs pour augmenter les taux de succès des essais cliniques. Le cœur de notre offre consiste à fournir aux chercheurs des modèles précliniques mimant au mieux l'humain (souris, rats et lignées cellulaires) afin de les aider à sélectionner les candidats médicaments les plus efficaces et les plus sûrs et d'accélérer leurs recherches.

Notre activité se répartit entre les grandes sociétés biopharmaceutiques (80 %) et le marché académique (20 %), avec une majorité de clients basés aux États-Unis (60 %). Au cours des cinq dernières années, nous avons développé un catalogue de modèles humanisés visant en particulier l'immuno-oncologie, contribuant à une croissance moyenne de notre chiffre d'affaires de 20 % par an. Dans le cadre de son plan stratégique Route 50+, genOway vise une croissance importante de son activité, stimulante pour l'ensemble des collaborateurs.

Basée à Lyon, genOway emploie environ 150 collaborateurs passionnés et engagés de 20 nationalités différentes. Pour plus d'informations, consultez notre site internet www.genoway.com