Responsable d'unité Marchés Publics F/HAPEC

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversale. Cette délégation intervient sur les missions, actions et activités suivantes : la valorisation territoriale, le rayonnement et les relations internationales de la Métropole, le développement économique et l'accompagnement des entreprises du territoire, l'insertion sociale et économique des bénéficiaires du RSA, le développement des activités culturelles (dont la gestion d'un équipement culturel en régie), sportives et de la vie associative, le développement de l'innovation numérique, l'accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d'information de l'administration métropolitaine.
Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez responsable de l'unité Marchés publics. La vocation de cette unité est d'assurer la passation et le suivi d'exécution des marchés conclus par les directions de la délégation. Elle est composée de 8 gestionnaires marchés et de 2 assistantes marchés.

Vos missions

À la tête d'une équipe de 10 collaborateurs, vous :
- impulsez une dynamique collective : mobiliser, fédérer et donner du sens à l'action de chacun autour d'un projet de service partagé,
- développez les talents : accompagner la montée en compétences, valoriser les potentiels individuels et collectifs,
- pilotez la performance : organiser, planifier et optimiser l'activité pour garantir qualité, sécurité juridique et respect des délais,
- managez en environnement exigeant : gérer les priorités, anticiper les pics d'activité.
Vous êtes également un acteur clé de la stratégie achat :
- vous garantissez la sécurité juridique et la qualité des marchés publics,
- vous conseillez les directions opérationnelles, de l'expression du besoin à l'exécution du marché,
- en lien avec l'acheteur, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique achat de la collectivité et de son Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR),
- vous structurez et faites évoluer les procédures et outils supports, notamment dans un contexte de transformation digitale (SI achats, dématérialisation des processus),
- vous assurez une veille juridique et vous la diffusez,
- vous représentez l'unité dans les réseaux professionnels internes et externes et vous y contribuez.
Enfin, vous participez activement à la vie du service et de la direction :
- vous veillez à la bonne articulation-collaboration avec le service Finances-Exécution comptable,
- vous contribuez aux projets structurants et à l'amélioration continue du service et de la direction,
- vous appuyez la responsable de service dans le pilotage global (indicateurs, tableaux de bord, reporting),
- vous portez et accompagnez les agents vers les démarches de transformation et d'innovation.

- formation supérieure en Droit Public (Master 2 exigé),
- expérience réussie en management,
- expérience dans les marchés publics (5 ans minimum) et connaissance de l'achat public,
- expérience dans le pilotage de projets ou de processus,
- expérience dans l'accompagnement au changement,
- connaissances générales de l'environnement territorial (finances et comptabilité publique, compétences des collectivités…),
- capacité à adopter une culture tournée vers la relation bénéficiaire,
- capacité à encadrer et à animer un collectif,
- aisance dans les environnements matriciels et transversaux,
- capacité à négocier avec des interlocuteurs divers (internes et externes),
- rigueur et organisation,
- capacité d'adaptation et réactivité,
- autonomie.

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion. Elle promeut l'égalité femmes-hommes et la diversité en luttant contre les discriminations, elle développe une politique à destination des proches aidants permettant d'améliorer l'articulation des temps de vie.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.

La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.