Responsable de magasin st sauveur de montagut 07 (H/F)MANPOWER
Saint-Sauveur-de-Montagut (07)CDI
Il y a 13 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de magasin (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Digitale
Lieux :
- Saint-Sauveur-de-Montagut (07)
Conditions :
- CDI
- À partir de 31 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de magasin st sauveur de montagut 07 (H/F) En véritable pilote du point de vente, vous prenez en charge la gestion globale du magasin situé à Saint-Sauveur-de-Montagut, au cœur d'un territoire rural, touristique et fortement ancré dans le monde agricole. Vos principales missions seront :
· Management d'équipe : accompagner, animer et faire évoluer une équipe stable et impliquée (5 collaborateurs + 1 saisonnier).
· Gestion opérationnelle d'un centre de profit : pilotage de l'activité, optimisation de la performance, tenue du magasin.
· Déploiement de la politique commerciale du groupe : digitalisation, merchandising, animations commerciales, dynamisation du commerce moderne.
· Satisfaction client & adhérents : garantir un accueil de qualité, développer la fidélité et renforcer l'image du magasin sur son territoire.
· Prime d'ancienneté : +3 % au bout de 3 ans puis +1 %/an (max 15 %)
· Variable : prime magasin + intéressement/participation (jusqu'à 1 mois de salaire)
· Mutuelle, CSE et avantages internes.
· Titulaire d'un Bac+2 minimum en commerce ou domaine agricole.
· Une première expérience réussie en gestion de magasin ou en management d'équipe est appréciée.
· Connaissances agricoles bienvenues, notamment en élevage ou arboriculture.
· À l'aise avec l'outil informatique et les outils digitaux.
· Commercial de proximité, autonome, rigoureux et polyvalent.
· Attaché(e) aux valeurs coopératives, au service client et au territoire rural.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
· Management d'équipe : accompagner, animer et faire évoluer une équipe stable et impliquée (5 collaborateurs + 1 saisonnier).
· Gestion opérationnelle d'un centre de profit : pilotage de l'activité, optimisation de la performance, tenue du magasin.
· Déploiement de la politique commerciale du groupe : digitalisation, merchandising, animations commerciales, dynamisation du commerce moderne.
· Satisfaction client & adhérents : garantir un accueil de qualité, développer la fidélité et renforcer l'image du magasin sur son territoire.
· Prime d'ancienneté : +3 % au bout de 3 ans puis +1 %/an (max 15 %)
· Variable : prime magasin + intéressement/participation (jusqu'à 1 mois de salaire)
· Mutuelle, CSE et avantages internes.
· Titulaire d'un Bac+2 minimum en commerce ou domaine agricole.
· Une première expérience réussie en gestion de magasin ou en management d'équipe est appréciée.
· Connaissances agricoles bienvenues, notamment en élevage ou arboriculture.
· À l'aise avec l'outil informatique et les outils digitaux.
· Commercial de proximité, autonome, rigoureux et polyvalent.
· Attaché(e) aux valeurs coopératives, au service client et au territoire rural.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 29/03/2026
Salaire et avantages
31 à 31,5 € par an
Référence : 1101405509