Chargé.e de réseau RH F/HAPEC
Archamps (74)CDI
Il y a 10 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Archamps (74)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
* Accompagnement RH de proximité : soutenir les responsables dans la gestion RH quotidienne (intégration, intérim, alternance, logement, disciplinaire, questions RH).
* Déploiement des politiques RH : assurer la mise en oeuvre des procédures RH du Groupe et veiller à leur bonne application sur le terrain.
* Recrutement et fidélisation : participer activement au recrutement des équipes magasins et contribuer aux actions de fidélisation.
* Formation et développement : identifier les besoins en formation, coordonner les actions et suivre les parcours d'évolution.
* Projets RH transverses : collaborer avec le siège sur des projets RH innovants (marque employeur, digitalisation RH, stratégie recrutement, refonte des politiques RH).
* Diplôme Bac+3 / Bac+5 dans le secteur des Ressources Humaines
* Capacité à piloter en autonomie les Ressources Humaines d'un site
* Expérience significative de minimum 2 ans à un poste similaire
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
* Déploiement des politiques RH : assurer la mise en oeuvre des procédures RH du Groupe et veiller à leur bonne application sur le terrain.
* Recrutement et fidélisation : participer activement au recrutement des équipes magasins et contribuer aux actions de fidélisation.
* Formation et développement : identifier les besoins en formation, coordonner les actions et suivre les parcours d'évolution.
* Projets RH transverses : collaborer avec le siège sur des projets RH innovants (marque employeur, digitalisation RH, stratégie recrutement, refonte des politiques RH).
* Diplôme Bac+3 / Bac+5 dans le secteur des Ressources Humaines
* Capacité à piloter en autonomie les Ressources Humaines d'un site
* Expérience significative de minimum 2 ans à un poste similaire
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Référence : 177903127W