CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)Randstad
Saint-Marcellin (38)Intérim
Il y a 10 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Saint-Marcellin (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur de la fonction publique un(e) chargé(e) RH H/F;
Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'un mois (renouvelable 1 mois);
Les horaires sont en journée et en temps plein;
Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'un mois (renouvelable 1 mois);
Les horaires sont en journée et en temps plein;
Description du poste
Vous êtes en charge des missions suivantes :
Gestion de la formation et du développement des compétences
Exploitation des entretiens professionnels : Analyser et saisir les besoins identifiés lors des entretiens pour alimenter et finaliser le plan de développement des compétences.
Suivi administratif : Assurer la gestion des attestations de présence pour l'exercice 2025 et garantir la conformité des dossiers de formation.
Administration du personnel et suivi contractuel
Gestion des contrats : Assurer le suivi des signatures et mener les relances nécessaires auprès des agents pour garantir la mise à jour des dossiers administratifs.
Documents employeur : Établir et éditer les attestations réglementaires (notamment les attestations France Travail).
Organisation et logistique administrative
Gestion documentaire : Piloter le classement, l'archivage et l'organisation des dossiers physiques et numériques pour assurer la traçabilité des informations RH.
Gestion de la formation et du développement des compétences
Exploitation des entretiens professionnels : Analyser et saisir les besoins identifiés lors des entretiens pour alimenter et finaliser le plan de développement des compétences.
Suivi administratif : Assurer la gestion des attestations de présence pour l'exercice 2025 et garantir la conformité des dossiers de formation.
Administration du personnel et suivi contractuel
Gestion des contrats : Assurer le suivi des signatures et mener les relances nécessaires auprès des agents pour garantir la mise à jour des dossiers administratifs.
Documents employeur : Établir et éditer les attestations réglementaires (notamment les attestations France Travail).
Organisation et logistique administrative
Gestion documentaire : Piloter le classement, l'archivage et l'organisation des dossiers physiques et numériques pour assurer la traçabilité des informations RH.
Date de début : 28/01/2026
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine d'activité;
Vous avez une capacité d'adaptation assez facile;
N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement;
Vous avez une capacité d'adaptation assez facile;
N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement;
Référence : 50918006
