Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de secteur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Barberaz (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
OBJECTIFS GENERAUX
Le coordonnateur de secteur assure la mise en œuvre et la coordination des activités au sein du service de Mise à l'Abri pour Mineurs Non Accompagnées.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité du Cadre, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la coordination du fonctionnement du service désigné ci-dessus.
- Assurer l'articulation pour maintenir « qualité et continuité » dans la prestation des services proposés aux jeunes.
- Garantir le fonctionnement au niveau logistique.
- Faciliter la communication entre les différents acteurs en lien avec la structure
- Être en charge des remontées de données (effectifs, données sociales.)
SAVOIR FAIRE
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux
- Travail en équipe
- Connaissance des politiques sociales concernant les MNA
- Faire le lien avec le chef de service
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Diplômes requis : ES/AS/CESF
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utilisation l'outil informatique
CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits
STATUT, REMUNERATION
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Congé trimestriel possible
- Prime SEGUR : 238 € brut/mois
Le coordonnateur de secteur assure la mise en œuvre et la coordination des activités au sein du service de Mise à l'Abri pour Mineurs Non Accompagnées.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité du Cadre, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la coordination du fonctionnement du service désigné ci-dessus.
- Assurer l'articulation pour maintenir « qualité et continuité » dans la prestation des services proposés aux jeunes.
- Garantir le fonctionnement au niveau logistique.
- Faciliter la communication entre les différents acteurs en lien avec la structure
- Être en charge des remontées de données (effectifs, données sociales.)
SAVOIR FAIRE
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux
- Travail en équipe
- Connaissance des politiques sociales concernant les MNA
- Faire le lien avec le chef de service
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Diplômes requis : ES/AS/CESF
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utilisation l'outil informatique
CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits
STATUT, REMUNERATION
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Congé trimestriel possible
- Prime SEGUR : 238 € brut/mois
Salaire et avantages
Primes
CSE
CSE
Référence : 206ZKNK

