Chargé de développement RH H/FExaltan RH

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour notre client, un.e chargé.e de développement RH, en CDD, sur Lyon 2.

Rattaché.e à la DRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions :

Recrutement & marque employeur

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, entretiens
• Accompagner les managers dans leurs recrutements et sécuriser les prises de décision
• Développer et animer les relations écoles et les partenariats externes
• Participer activement aux actions de marque employeur (forums, événements, communication RH)

Projets RH

• Contribuer à la mise en place et au déploiement de la GPEC
• Mettre à jour les fiches de poste et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Suivre et analyser les indicateurs RH (recrutement, formation) et produire des reportings
• Participer aux projets RH transverses (SIRH, diversité et inclusion, marque employeur)

Formation

• Élaborer et déployer le plan de formation
• Gérer le budget et assurer le suivi des actions de formation
• Recueillir les besoins, organiser les formations et accompagner les collaborateurs
• Assurer une veille sur les dispositifs de formation

Quel est votre profil ?

Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique ?

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien, et savez évoluer avec aisance dans des contextes opérationnels exigeants ?

Le permis B est requis pour des déplacements réguliers sur les sites du groupe (01 / 69 / 42).

Reconnu.e pour votre proactivité, votre curiosité et votre sens du collectif, vous aimez travailler en mode projet et contribuer à des initiatives à forte valeur ajoutée ?

Conditions du poste :

Contrat : CDD à partir de Juin 2026 jusqu'à Janvier 2027

Salaire : 2700€ à 2850€ brut / mois + tickets restaurant

Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre

FORMATION

Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique ?

COMPÉTENCES REQUISES

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien, et savez évoluer avec aisance dans des contextes opérationnels exigeants ?

Le permis B est requis pour des déplacements réguliers sur les sites du groupe (01 / 69 / 42).

CAPACITÉS ET APTITUDES

Reconnu.e pour votre proactivité, votre curiosité et votre sens du collectif, vous aimez travailler en mode projet et contribuer à des initiatives à forte valeur ajoutée ?