Chargé de Recrutement et Marque Employeur F/HAPEC

Saint-Étienne (42)CDI
Il y a 19 jours

Description du poste

Votre mission

Dans le cadre du développement de notre collectif RH, nous recrutons un Chargé d'Acquisition des Talents & Marque Employeur afin de piloter l'activité de recrutement sur l'ensemble de la société avec une approche Business Partner. Vous aurez également la gestion et le développement de la marque employeur.

. Vos principales missions

Recrutement

  • Piloter les recrutements des talents de l'expression du besoin jusqu'à l'arrivée dans l'entreprise.
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires recrutements
  • Créer et assurer le lien avec vos clients interne
  • Améliorer, optimiser le process et les outils de recrutement
  • Mettre en place et assurer l'évaluation des compétences des candidats
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques et des pratiques de son périmètre

Marque employeur

  • Définir et mettre en place, une stratégie de marque employeur cohérente avec les valeurs de l'entreprise
  • Développer et entretenir des relations avec les écoles et universités en mettant en place des partenariats durables
  • Promouvoir une culture d'une entrerprise inclusive par des partenariats avec les acteurs locaux de l'insertion et du handicap (cap emploi, missions locales, 100 chances 100 emplois…)
  • Organiser des événements de recrutement et de rencontres avec les candidats
  • Créer et diffuser des contenus attractifs valorisant les métiers, les collaborateurs et l'entreprise (témoignages, vidéos, …)
  • Assurer une veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché en matière de marque employeur pour adapter les initiatives de l'entreprise

Gestion des projets du périmètre


Votre profil

  • Formation Bac +5 RH / Marketing / Communication / Ecole de commerce
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement avec une expérience réussie autour de la marque employeur.
  • Excellent relationnel, approche Business Partner, rigueur, gout pour les nouvelles technologies et nouvelles approches.

Pourquoi rejoindre LOCAM ?

➡️ Une aventure humaine, où la confiance et la proximité sont au cœur des relations
➡️ Une entreprise solide, adossée à un grand groupe
➡️ Une culture d'audace et d'initiative, qui valorise vos idées et votre engagement
➡️ Un cadre de travail stimulant, où chacun contribue activement à la réussite collective

Nos avantages

  • Rémunération : base fixe + prime sur objectifs + IP
  • 22 à 25 jours de RTT
  • Restaurant d'entreprise
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mutuelle familiale
  • Prise en charge du transport en commun
  • Parcours d'intégration personnalisé

Processus de recrutement :

  • Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre projet professionnel
  • Un entretien avec nos équipes Développement RH
  • Un entretien avec votre manager

Intéressé(e) ?
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Filiale du Groupe Crédit Agricole, LOCAM accompagne depuis plus de 45 ans la croissance des entreprises grâce à des solutions de financement sur mesure : location financière, crédit-bail, crédit, etc.
Avec 20 agences commerciales et plus de 3 000 clients professionnels en France, LOCAM est aujourd'hui un acteur incontournable du leasing BtoB.


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