Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable formation (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- sécurité
- Bureautique
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Description du poste
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Responsable formation R489,R484 et R482 (H/F)
Préparation des formations
- Analyser les besoins en formation des clients ou des apprenants
- Concevoir les contenus pédagogiques (supports, exercices, évaluations)
- Adapter les programmes en fonction des objectifs
Animation
- Animer des sessions de formation (théoriques et/ou pratiques)
- Transmettre les savoirs et savoir-faire
- Favoriser l'interaction et la participation des apprenants
Suivi et évaluation
- Évaluer les compétences acquises (tests, mises en situation)
- Assurer le suivi des apprenants
- Rédiger les bilans et comptes-rendus
Amélioration continue
- Mettre à jour les supports pédagogiques
- Intégrer les évolutions techniques et réglementaires
- Participer à l'amélioration des programmes de formation
- Maîtrise du domaine enseigné (industrie, sécurité, bureautique, technique, etc.)
- Conception de supports pédagogiques
- Animation de formations en individuel ou en groupe
- Évaluation des acquis des apprenants
- Adaptation des contenus selon le niveau des participants
Préparation des formations
- Analyser les besoins en formation des clients ou des apprenants
- Concevoir les contenus pédagogiques (supports, exercices, évaluations)
- Adapter les programmes en fonction des objectifs
Animation
- Animer des sessions de formation (théoriques et/ou pratiques)
- Transmettre les savoirs et savoir-faire
- Favoriser l'interaction et la participation des apprenants
Suivi et évaluation
- Évaluer les compétences acquises (tests, mises en situation)
- Assurer le suivi des apprenants
- Rédiger les bilans et comptes-rendus
Amélioration continue
- Mettre à jour les supports pédagogiques
- Intégrer les évolutions techniques et réglementaires
- Participer à l'amélioration des programmes de formation
- Maîtrise du domaine enseigné (industrie, sécurité, bureautique, technique, etc.)
- Conception de supports pédagogiques
- Animation de formations en individuel ou en groupe
- Évaluation des acquis des apprenants
- Adaptation des contenus selon le niveau des participants
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 208YTZH

