RESPONSABLE INDUSTRIALISATION PROCESS ASSEMBLAGE F/HAPEC

Dans le cadre d'une collaboration avec l'un de nos clients du secteur électrique / électronique, nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation Process Assemblage F/H.

Le projet client consiste à industrialiser de nouvelles lignes produit. Le périmètre concerne un process d'assemblage automatique et semi-automatique.

Vos principales missions :

• Piloter, suivre et coordonner la bonne réalisation du/des projet(s) d'industrialisation ;
• Spécifier les attendus process, et rédiger les cahiers des charges ;
• Consulter les fournisseurs, analyse des solutions techniques ;
• Déployer des solutions, préséries, recettes ;
• Rédiger la documentation associée ;
• Animer les réunions d'équipe avec les différents interlocuteurs concernés ;
• Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction.
  

• De formation Bac +5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'industrialisation de lignes ;
• Vous possédez des bases solides en mécanique, et idéalement en machines spéciales ;
• Vous maîtrisez les principes du lean ;
• Niveau d'anglais B2 requis ;
• Savoir-être : leadership / curiosité / force de proposition / bon communicant.

Le poste est à pouvoir sur Grenoble.

QUI SOMMES NOUS ?

Être une société de conseil autrement

• Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d'assistance technique, d'expertise industrielle et de formations. 97% d'entre eux nous recommandent.
• Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
• Soucieux d'améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act - Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.
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REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS

• L'esprit d'équipe au cœur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
• Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité
• Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d'intégration ; Des formations internes (Rex'Academie) et externes ; Diverses perspectives d'évolution
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