Gestionnaire de paie H/FFrance Travail
Lyon 03 (69)Intérim
Il y a 12 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Excel
- Conventions collectives
- Gestion paie
Lieux :
- Lyon 03 (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 530 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire de Paie H/F. Lyon 3e (proche gare Part-Dieu)
Mission d'intérim jusqu'à fin mars 2027
Temps partiel 28h/semaine ou temps plein 35h/semaine
À partir de 2 530 € brut mensuel base temps plein
Votre mission. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'internalisation de la gestion de la paie de plusieurs sites, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer l'équipe RH basée dans le 3ème arrondissement de Lyon.
Rattaché(e) à la Chargée de Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation et à la gestion des opérations de paie ainsi qu'à l'administration du personnel pour plusieurs établissements.
Vos principales missions.
Gestion de la paie.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.)
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur
- Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Administration du personnel.
- Assurer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs
- Gérer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés payés...)
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH.
Déclarations et reporting social.
- Participer à la préparation des Déclarations sociales nominatives (DSN)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
- Contribuer à la réalisation des reportings sociaux et répondre aux demandes des différents sites
Votre profil.
- Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité
- Première expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie (alternance comprise)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Une connaissance de la convention collective du transport aérien serait un plus.
Vous recherchez une mission longue durée vous permettant de développer vos compétences en paie et administration du personnel ? N'hésitez plus, postulez !
Mission d'intérim jusqu'à fin mars 2027
Temps partiel 28h/semaine ou temps plein 35h/semaine
À partir de 2 530 € brut mensuel base temps plein
Votre mission. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'internalisation de la gestion de la paie de plusieurs sites, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer l'équipe RH basée dans le 3ème arrondissement de Lyon.
Rattaché(e) à la Chargée de Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation et à la gestion des opérations de paie ainsi qu'à l'administration du personnel pour plusieurs établissements.
Vos principales missions.
Gestion de la paie.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.)
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur
- Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Administration du personnel.
- Assurer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs
- Gérer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés payés...)
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH.
Déclarations et reporting social.
- Participer à la préparation des Déclarations sociales nominatives (DSN)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
- Contribuer à la réalisation des reportings sociaux et répondre aux demandes des différents sites
Votre profil.
- Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité
- Première expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie (alternance comprise)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Une connaissance de la convention collective du transport aérien serait un plus.
Vous recherchez une mission longue durée vous permettant de développer vos compétences en paie et administration du personnel ? N'hésitez plus, postulez !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2530.0 Euros à 2600.0 Euros
Référence : 215DHQK