Responsable Rh régions F/H (H/F)France Travail
Chambéry (73)CDI
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDI
- À partir de 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rh pour un périmètre de magasins situés en Savoie et dans les Hautes-Alpes. L'équipe d'Elodie t'attend
Tu souhaites participer à la mise en œuvre de notre stratégie RH de ton périmètre et tu es passionné (e) par le développement des Ressources Humaines.
La qualité de service et l'accompagnement des équipes sont au cœur de tes préoccupations. Tu es Membre d'une équipe de 5 personnes, tu es le correspondant(e) RH de nos équipes magasins. Interlocuteur (trice) privilégié (e), tu assures le lien entre la politique RH siège et le terrain.
Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de ta région. Tes missions seront diversifiées et stimulantes :
Stratégie RH d'Entreprise:
- Accompagner le déploiement des projets RH en magasin (nouvel outil, nouvelle pratique, etc.).
Management de son équipe locale composée de 2 personnes et d'une alternante:
- Prioriser les activités de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence
- Etre renfort de son équipe
Formation:
- Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans de formation des magasins du périmètre.
- Accompagner et conseiller les managers sur les processus de formation
Accompagnement des parcours professionnels:
- Etablir la stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels de son périmètre
- Animer les revues de personnel en région et en magasin
- Piloter la mission Handicap en région et en magasin
De formation supérieure (Bac +3/5) en Ressources Humaines ou en Management, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe dans le commerce/distribution ou au sein d'un service RH. Ton aisance relationnelle, ton organisation, tes capacités de synthèses te permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs de la région. De la bienveillance, une écoute attentive et une capacité d'adaptabilité sont autant de qualités attendues sur ce poste.
Nous te proposons :
- Un CDI à temps plein basé à Chambéry
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36K€ brut annuel, selon expérience,
- +Une prime de participation
- +Une prime d'intéressement
- +Une prime individuelle sur l'objectif
- Un véhicule de fonction
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Un intérêt pour cette annonce ?
Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien visio
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2
Tu souhaites participer à la mise en œuvre de notre stratégie RH de ton périmètre et tu es passionné (e) par le développement des Ressources Humaines.
La qualité de service et l'accompagnement des équipes sont au cœur de tes préoccupations. Tu es Membre d'une équipe de 5 personnes, tu es le correspondant(e) RH de nos équipes magasins. Interlocuteur (trice) privilégié (e), tu assures le lien entre la politique RH siège et le terrain.
Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de ta région. Tes missions seront diversifiées et stimulantes :
Stratégie RH d'Entreprise:
- Accompagner le déploiement des projets RH en magasin (nouvel outil, nouvelle pratique, etc.).
Management de son équipe locale composée de 2 personnes et d'une alternante:
- Prioriser les activités de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence
- Etre renfort de son équipe
Formation:
- Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans de formation des magasins du périmètre.
- Accompagner et conseiller les managers sur les processus de formation
Accompagnement des parcours professionnels:
- Etablir la stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels de son périmètre
- Animer les revues de personnel en région et en magasin
- Piloter la mission Handicap en région et en magasin
De formation supérieure (Bac +3/5) en Ressources Humaines ou en Management, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe dans le commerce/distribution ou au sein d'un service RH. Ton aisance relationnelle, ton organisation, tes capacités de synthèses te permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs de la région. De la bienveillance, une écoute attentive et une capacité d'adaptabilité sont autant de qualités attendues sur ce poste.
Nous te proposons :
- Un CDI à temps plein basé à Chambéry
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36K€ brut annuel, selon expérience,
- +Une prime de participation
- +Une prime d'intéressement
- +Une prime individuelle sur l'objectif
- Un véhicule de fonction
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Un intérêt pour cette annonce ?
Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien visio
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202NFMT