Manager Système - Imagerie - Grenoble - H/FDirect Emploi

Missions principalesManager, accompagner et développer l'équipe Système- Définir les objectifs individuels et collectifs de l'équipe en cohérence avec les priorités et la stratégie de l'entreprise ; - Assurer le suivi des collaborateurs, réaliser les entretiens et évaluations et accompagner leur développement professionnel ; - Organiser le travail de l'équipe, favoriser l'autonomie et assurer une gestion adaptée des priorités ; - Développer la motivation, l'engagement et la cohésion de l'équipe ; - Accompagner les collaborateurs dans les situations de difficulté et contribuer à la résolution des problématiques managériales ; - Favoriser un fonctionnement collaboratif avec les autres équipes de l'entreprise. Piloter l'allocation des ressources- Organiser et répartir les activités et les ressources de l'équipe en fonction des besoins et des priorités des projets ; - Anticiper les besoins en capacité et en compétences en lien avec les enjeux de développement de l'entreprise ; - Suivre la charge et la disponibilité de l'équipe afin de garantir l'adéquation entre les ressources et les activités à réaliser ; - Arbitrer les priorités de l'équipe en collaboration avec les chefs de projet et les managers concernés ; - Identifier les besoins de recrutement et contribuer à leur mise en œuvre dans le respect des processus internes de l'entreprise. Contribuer à la bonne réalisation des projets- Mettre en place les ressources nécessaires au bon déroulement des projets ; - Suivre l'adéquation entre les ressources disponibles, les priorités et les besoins des projets ; - Intervenir en accompagnement lorsqu'une difficulté projet est liée à la charge, aux compétences ou à l'organisation de l'équipe ; - Faciliter la coordination entre l'équipe Système et les autres métiers impliqués dans les projets ; - Maintenir une vision globale de l'activité afin d'anticiper les situations de surcharge ou de tension sur les ressources. Assurer le pilotage de la performance de l'activité- Définir et suivre les indicateurs permettant de piloter la charge, les ressources et l'activité de l'équipe ; - Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la capacité, les besoins et les principaux enjeux de l'équipe ; - Identifier les points de tension et mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer l'organisation et l'efficacité collective ; - Contribuer à l'adaptation de l'organisation de l'équipe en fonction de la croissance et des priorités de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques- Travailler en collaboration avec le Technical Manager sur les sujets ayant un impact sur l'organisation et le fonctionnement de l'équipe ; - Contribuer à l'amélioration des méthodes d'organisation et de collaboration au sein de l'équipe Système et avec les autres métiers ; - Capitaliser sur les retours d'expérience liés au fonctionnement de l'équipe afin d'améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ; - Participer à l'évolution de l'organisation de l'activité Système pour accompagner sa montée en puissance. Développer les interfaces internes et externes- Assurer une communication fluide et constructive entre l'équipe Système, les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise ; - Développer les liens de coopération avec les managers des autres métiers ; - Contribuer aux projets transverses de l'entreprise et au partage des bonnes pratiques ; - Assurer principalement un rôle d'interface interne, les interactions avec les clients, fournisseurs et partenaires techniques restant secondaires dans le cadre de ce poste.