Critères de l'offre
Métiers :
- Spécialiste RH (H/F)
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Spécialiste Recrutement au sein d'un cabinet de conseil, vous avez pour mission principale d'identifier, attirer et recruter les meilleurs profils techniques (ingénieurs et techniciens) afin d'accompagner le développement de nos activités et de répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes également un véritable ambassadeur de nos valeurs, de notre expertise et de notre culture conseil.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes (consultants, managers, ingénieurs d'affaires)
- Définir les profils à recruter en lien étroit avec les responsables opérationnels
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout : présélection des candidatures, entretiens, évaluation des compétences techniques et comportementales, prises de références
- Rédiger des comptes rendus d'entretiens et formuler des recommandations aux équipes internes
- Rédiger et publier les offres d'emploi, assurer le suivi et le traitement des candidatures
- Contribuer à la marque employeur du cabinet, notamment par la participation à des salons, forums écoles et événements recrutement
- Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat positive
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes (consultants, managers, ingénieurs d'affaires)
- Définir les profils à recruter en lien étroit avec les responsables opérationnels
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout : présélection des candidatures, entretiens, évaluation des compétences techniques et comportementales, prises de références
- Rédiger des comptes rendus d'entretiens et formuler des recommandations aux équipes internes
- Rédiger et publier les offres d'emploi, assurer le suivi et le traitement des candidatures
- Contribuer à la marque employeur du cabinet, notamment par la participation à des salons, forums écoles et événements recrutement
- Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat positive
Référence : 2510084

