Critères de l'offre
Métiers :
- Talent acquisition manager (H/F)
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 47 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de la Vente, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Talent Manager (F/H) en CDI, basé à Lyon.Rattaché(e) au responsable du développement RH, vous aurez pour principales missions :
Définir, piloter et déployer la stratégie de recrutement du périmètre
Prioriser et arbitrer les besoins de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance)
Piloter la performance recrutement via des indicateurs RH (délais, qualité, expérience candidat·e)
Manager et développer une équipe de chargé·e·s de recrutement
Accompagner les recrutements stratégiques ou complexes
Déployer et optimiser l'utilisation de l'ATS auprès des équipes et managers
Piloter les relations avec les partenaires externes (cabinets, agences, jobboards)
Conduire des projets RH structurants : enquêtes collaborateurs, campagnes d'entretiens
Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques recrutement
Participer à la mise à jour des fiches emploi et à la transparence salariale
Améliorer les processus d'intégration et d'onboarding
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compétitif compris entre 40 000 € et 47 000€ brut annuel ;
Ticket restaurant
Télétravail
Management
Définir, piloter et déployer la stratégie de recrutement du périmètre
Prioriser et arbitrer les besoins de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance)
Piloter la performance recrutement via des indicateurs RH (délais, qualité, expérience candidat·e)
Manager et développer une équipe de chargé·e·s de recrutement
Accompagner les recrutements stratégiques ou complexes
Déployer et optimiser l'utilisation de l'ATS auprès des équipes et managers
Piloter les relations avec les partenaires externes (cabinets, agences, jobboards)
Conduire des projets RH structurants : enquêtes collaborateurs, campagnes d'entretiens
Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques recrutement
Participer à la mise à jour des fiches emploi et à la transparence salariale
Améliorer les processus d'intégration et d'onboarding
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compétitif compris entre 40 000 € et 47 000€ brut annuel ;
Ticket restaurant
Télétravail
Management
Référence : JN -042026-7003172-5375_1779333249

