Critères de l'offre
Métiers :
- Tech Lead Java (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Intégration continue
- Versioning
- Apache Spark
- Python
- PostgreSQL
- + 3 compétences
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 400 € - 500 €
- Temps Plein
Description du poste
Hello,
Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un lead tech orienté Python & Spark.
Impératifs :
Excellente maîtrise de Python (+ 5 ans)
Excellente maîtrise de Spark
Maitrise des bonnes pratiques techniques et capacités de leadership technique pour communiquer efficacement et avec pédagogie.
Description du profil :
Référent technique dans une équipe Agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques.
Minimum 5 années d'expérience en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, et une expérience en leadership technique.
Compétences attendues sur le profil :
- Excellente maîtrise de Python et de ses librairies pour le traitement et l'analyse de données.
- Familiarité avec Spark (PySpark ou Scala) pour le traitement de grandes volumétries de données.
- Expérience en développement d'API et de dashboards avec FastAPI et Dash.
- Bonne connaissance des bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata.
- Maîtrise des outils de versioning et d'intégration continue, notamment Git et Gitlab CI/CD.
- Compétences en gestion d'équipe et en leadership technique.
En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de :
- Développement d'applications et de traitements orientés data en Python : Création et maintenance d'API, de dashboards et de pipelines pour analyser et visualiser les données.
- Maintien de la qualité logicielle : Effectuer des revues de code régulières, promouvoir et diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe.
- Appui aux projets : Fournir une aide ponctuelle et des conseils techniques aux différents projets en cours.
- Cadrage technique des sujets : Participer à la définition des besoins techniques et à la planification des solutions à mettre en place.
- Échanges transverses avec les autres équipes : Collaborer avec les équipes transverses pour remonter les besoins et implémenter un cadre commun de travail.
Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un lead tech orienté Python & Spark.
Impératifs :
Excellente maîtrise de Python (+ 5 ans)
Excellente maîtrise de Spark
Maitrise des bonnes pratiques techniques et capacités de leadership technique pour communiquer efficacement et avec pédagogie.
Description du profil :
Référent technique dans une équipe Agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques.
Minimum 5 années d'expérience en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, et une expérience en leadership technique.
Compétences attendues sur le profil :
- Excellente maîtrise de Python et de ses librairies pour le traitement et l'analyse de données.
- Familiarité avec Spark (PySpark ou Scala) pour le traitement de grandes volumétries de données.
- Expérience en développement d'API et de dashboards avec FastAPI et Dash.
- Bonne connaissance des bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata.
- Maîtrise des outils de versioning et d'intégration continue, notamment Git et Gitlab CI/CD.
- Compétences en gestion d'équipe et en leadership technique.
En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de :
- Développement d'applications et de traitements orientés data en Python : Création et maintenance d'API, de dashboards et de pipelines pour analyser et visualiser les données.
- Maintien de la qualité logicielle : Effectuer des revues de code régulières, promouvoir et diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe.
- Appui aux projets : Fournir une aide ponctuelle et des conseils techniques aux différents projets en cours.
- Cadrage technique des sujets : Participer à la définition des besoins techniques et à la planification des solutions à mettre en place.
- Échanges transverses avec les autres équipes : Collaborer avec les équipes transverses pour remonter les besoins et implémenter un cadre commun de travail.
Référence : 636881

