Technicien biomédical (H/F)ORSAC - Centre psychothérapique de l'Ain

Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.
Présent dans tout le département, c'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux de Jour, Centres Médico-Psychologiques, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel...).
Le CPA gère également un Institut de Formation en Soins Infirmiers, d'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et d'une Maison d'Accueil Spécialisée.
Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.
Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation.
Notre démarche RSO, portée par nos valeurs d'humanisme, de solidarité et d'engagement, s'incarne chaque jour dans nos pratiques, pour nos patients, nos équipes et notre environnement.

Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche son nouveau Technicien Supérieur Hospitalier - Technicien biomédical en CDI temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création.
Vous interviendrez sur l'ensemble de l'établissement de santé mentale : unités de soins du site hospitalier et les structures extra-hospitalière (CMP, CATTG, Hôpitaux de jour, Equipes mobiles).
VOS MISSIONS :
Maintenance et suivi technique des équipements biomédicaux
-Réaliser les opérations de maintenance préventive,
-Organiser et suivre la maintenance curative avec les prestataires,
-Assurer un premier niveau de diagnostic et assistance technique (sur site, par téléphone ou par mail),
-Garantir la traçabilité et le suivi et le suivi des équipements via la GMAO
Gestion du parc biomédical
-Recenser et suivre les dispositifs médicaux sur l'ensemble des sites
-Organiser les procédures d'attribution, de prêt, et de mise à disposition du matériel,
-Assurer le suivi des pièces détachées et des consommables techniques,
-Contribuer à la prévention des risques liés aux dispositifs médicaux et à la matériovigilance
Développement et projets
-Participer à la définition des besoins et aux prévisionnels d'investissements,
-Élaborer les cahiers des charges et contribuer aux appels d'offres,
-Organiser et animer le comité du matériel biomédical.
Appui technique et accompagnement des professionnels
-Conseiller et accompagner les équipes dans l'utilisation des dispositifs médicaux,
-Sensibiliser aux bonnes pratiques d'utilisation et de maintenance
-Contribuer à la diffusion d'une culture sécurités autour des équipements biomédicaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les structures extra-hospitalières (réparties dans tout le département de l'Ain).
HORAIRES :
-Semaine en 5 jours : 9 -12h30 / 13h15 - 17h30
-Semaine en 4 jours : 8h30 -12h30 / 13h15 -18h
RÉMUNÉRATION :
Selon CCN51 - Coefficient 392 +36 points soit environ 2 349EUR brut + reprise d'ancienneté
Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, organisation du temps de travail en semaine en 4 jours ou RTT, prévoyance, mutuelle, self d'entreprise, indemnité mensuelle de forfait mobilité durable, CSE, chèques vacances, salle de sport

Formation :
-Bac +2 minimum : BTS biomédical, électronique, maintenance, ou équivalent.
-Licence professionnelle en biomédical souhaitée.
Expérience :
-Expérience impérative : 2 ans minimum.
-Expérience hospitalière appréciée.
Compétences attendues :
-Connaissance des dispositifs médicaux et de leurs applications.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, logiciels métiers.
-Capacité d'utilisation d'une GMAO.
-Capacités d'analyse et de diagnostic.
-Rigueur, sens de l'organisation.
Qualités requises :
-Autonomie et esprit d'initiative.
-Sens du service et du travail en équipe.
-Qualités relationnelles.
-Appétence pour la transversalité et l'amélioration continue