Formateur H/F DAVEQE (06)Apprentis d'Auteuil

Fondation catholique reconnue d’utilité publique depuis 1929, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner à plus de 30 000 jeunes et 6 000 familles fragilisés qu'elle accompagne en France, ce qui leur manque le plus : la confiance.
Avec nos partenaires à l'international, nous prenons en charge 15 000 jeunes et familles dans plus de 31 pays du monde.

En tant qu’acteur de terrain depuis plus de 150 ans, Apprentis d’Auteuil se doit de sensibiliser le plus grand nombre - pouvoirs publics, entreprises, société civile - à son action, à ce que vivent les jeunes en difficulté pour contribuer à faire évoluer le regard porté sur eux. Pour que les jeunes retrouvent leur place dans la société et réussissent leur vie, nous devons leur faire confiance.

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet.

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui œuvrent chaque jour pour une prise en charge de qualité des jeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-être ? Ce poste est fait pour vous !

Des informations sur l'environnement de travail ?

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Acteur de terrain engagé pour l'insertion des jeunes les plus fragiles, Apprentis d'Auteuil conçoit et met en œuvre des dispositifs souples et innovants permettant à chacun de trouver sa place dans la vie active. Les Pôles Insertion Apprentis d'Auteuil offrent des solutions de formation et d'accès à l'emploi, ainsi qu'un accompagnement global pour lever les empêchements matériels et sociaux qui les freinent (soutien à la mobilité, au logement, …).

Le DAVEQE, Dispositif d'Accompagnement Vers l'Emploi et la Qualification, est un dispositif intensif de 4 à 6 mois. Il permet aux candidats de construire un projet professionnel en étant encadrés. Mais aussi réaliser les démarches pour accéder à l'emploi ou à une formation. Ce dispositif de remobilisation vise des jeunes volontaires et motivées entre 16 et 29 ans, sans emploi ni formation en cours.

Le poste que nous vous proposons :

Nous recherchons pour le dispositif du DAVEQE (06) un Formateur (H/F) en CDI.

Quelles sont vos missions ?

Le formateur (H/F) travaille en supervision directe de la coordinatrice du projet et en équipe avec les Chargés d'Accompagnement (CEFI) référents des jeunes. Il/elle travaille en lien avec les partenaires du réseau.

L'objectif est de favoriser :
Le retour en formation initiale
L'accès à l'alternance
L'accès en formation continue
L'accès à l'emploi
L'accès aux services publics de l'emploi.

Pour ce faire :

Le-la formateur-trice construit et propose des outils pédagogiques et des modes d'apprentissage les plus adapté au niveau de chaque jeune. Il/elle peut remédier aux difficultés ou blocages cognitifs qu'il aura identifiés, en étayant les tâches réalisées. Des sessions de FLE (français langue étrangère) peuvent être proposées pour les jeunes allophones.

Il/elle construit son intervention en lien avec la conduite du projet professionnel du jeune, ce dernier étant le pilote de la démarche avec le soutien de son référent CEFI afin d'établir des priorités sur les apprentissages nécessaires pour accéder à l'étape suivante.

Il est indispensable de prendre en considération la nécessité d'avoir recours à des mises en situations les plus concrètes possibles pour éviter le sentiment d'être dans un parcours scolaire qui rappelle des situations d'échecs antérieures.
Les sessions (TRE) sont animées en collectif (multi niveaux) ou en individuel. Le formateur (H/F) est amené à mener des entretiens tripartites (formateur/jeune/partenaire - formateur/jeune/CEFI).

Quel est le profil recherché ?

Vous bénéficiez d'une expérience de formateur/trice confirmée de 2 ans minimum auprès de publics de faible niveau de qualification. Une expérience FLE est souhaitée.
Vous avez une expertise dans l'adaptation et la conception d'outils de formation, l'animation d'ateliers à thème.
Vous savez encadrer, réguler et accompagner des jeunes éloignés de l'emploi dans leurs activités, et utiliser des méthodes de formation participatives.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l'insertion et du travail en réseau de proximité.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'écoute et d'empathie, votre capacité d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe et partenariat pluridisciplinaire.
Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, engagement, droit à l'initiative et à l'autonomie, sens du collectif et de la co-construction.
Mobilité sur les QPV de Nice.
Lieux intervention : Métropole de Nice et déplacements ponctuels sur le département des Alpes Maritimes et des Bouches du Rhône

Quels bénéfices pour vous ?

La variété des dispositifs, des projets et du public accompagné vous permet de développer votre expertise professionnelle !
Vous bénéficiez d'une structure qui propose des parcours professionnels ouverts et des possibilités de formation et d'évolution !
Ne soyez plus jamais seuls ! Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les jeunes dans toute ses dimensions !

Informations complémentaires :

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Statut cadre
Prise de poste : le 20 mai 2024

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