Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F)France Travail
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- CVC
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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- Des avantages et des services
Description du poste
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation site fixe (H/F)
Les missions
Intégré(e) à l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression, avec précision et fiabilité.
- Transcrire les données recueillies sur support papier, en assurant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques, en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en collaboration avec les responsables techniques.
- Exécuter diverses opérations de manutention, dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer des rondes techniques, afin de contrôler l'état des installations et signaler toute anomalie.
- Vérifier l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions, en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable.
Le profil
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Les missions
Intégré(e) à l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression, avec précision et fiabilité.
- Transcrire les données recueillies sur support papier, en assurant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques, en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en collaboration avec les responsables techniques.
- Exécuter diverses opérations de manutention, dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer des rondes techniques, afin de contrôler l'état des installations et signaler toute anomalie.
- Vérifier l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions, en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable.
Le profil
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205FDVQ