Technicien de maintenance (H/F)France Travail
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- CVC
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Description du poste
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation site fixe (H/F)
Intégré(e) à l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression avec rigueur, précision et fiabilité.
- Retranscrire les données collectées sur support papier en garantissant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en étroite collaboration avec les responsables techniques.
- Effectuer diverses opérations de manutention dans le strict respect des règles de sécurité.
- Réaliser des rondes techniques afin de contrôler l'état des installations et de signaler toute anomalie constatée.
- Veiller à l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable et structurée.
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Intégré(e) à l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression avec rigueur, précision et fiabilité.
- Retranscrire les données collectées sur support papier en garantissant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en étroite collaboration avec les responsables techniques.
- Effectuer diverses opérations de manutention dans le strict respect des règles de sécurité.
- Réaliser des rondes techniques afin de contrôler l'état des installations et de signaler toute anomalie constatée.
- Veiller à l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable et structurée.
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206WGXS