Technico-Commercial Bâtiment - H/F (Rhône 69) (H/F)France Travail

Dans le cadre d'un départ prochain à la retraite, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Bâtiment - H/F - Département Rhône (69)
Rattaché(e) à l'Animateur de Régions, vous devrez maintenir et développer un véritable réseau d'influence auprès des négoces, des entreprises et des artisans grâce à la promotion et la mise en œuvre de nos produits et solutions Schlüter-Systems.
Vos missions :
- Animer un réseau de professionnels (Négoces, Artisans et Entreprises) ;
- Déterminer les plans d'actions à mener auprès de ces clients, répondant à la politique commerciale de l'entreprise ;
- Assurer le référencement et l'exposition optimale de nos produits chez nos partenaires négoces ;
- Former les acteurs du réseau négoces (ATC, Personnel de salle expo, .) ;
- Préconiser nos solutions sur chantiers et apporter une assistance technique lors de leurs mises en œuvre ;
- Réaliser quotidiennement un reporting de votre activité (projets, contacts, implantations, .) ;
- Participer aux salons et autres événements ;
- Assurer une veille concurrentielle et technique pour suivre les évolutions du marché.
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du second œuvre (carrelage, chauffage, plomberie, électricité, .) ;
- Votre autonomie, votre appétence pour les produits techniques et votre sens du relationnel permettront de construire une relation de qualité avec nos clients ;
- Vos connaissances des normes et des réglementations du bâtiment (RT 2020, DTU, .) ainsi que du réseau de distribution seront un atout ;
Type de contrat : CDI / Forfait jours / Statut Cadre
Rémunération : Fixe + Prime sur objectifs (jusqu'à 40% du Salaire Annuel Brut) + 13ème mois + Véhicule de fonction (46 à 50k€)
Avantages : Primes d'intéressement et de participation (Plan d'Epargne Entreprise), Plan d'Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO), Abondement employeur, JRTT, Mutuelle familiale prise en charge à 75% par l'employeur, CESU (25% de participation employeur) et CSE.
Au travers de ses recrutements, SCHLUTER SYSTEMS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Mensuel de 46000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Intéressement / participation