TECHNICO COMMERCIAL SECTEUR RHONE ALPES (F/H)01 - 03 - 21 - 25 - 38 - 39 - 42 - 43 - 63 - 69 - 70 -Direct Emploi

* QUALI-TORC, acteur majeur et ambitieux dans l'univers du serrage, présente un CA de 7M et vise les 10 M d'ici 2027. * Ses activités : le négoce, la prestation de services (location, intervention de serrage sur site, métrologie, maintenance et formation). * Son équipe ? A taille humaine, l'entreprise réunit sous un style de management participatif, 46 collaborateurs partageant des valeurs communes telles que : le service client, la réactivité, la convivialité et la solidarité. * Leur leitmotiv ? Faire mieux avant de faire plus ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Technico-commercial F/H, en CDI.* Rattaché au Directeur Commercial, vous rejoignez une force de vente dynamique et expérimentée (présentant un faible % de turn over). Vous collaborez avec le service ADV et disposez du service technique pour vous épauler. * Répondre à des objectifs challengeants et atteignables pour développer un portefeuille existant (secteur industriel : pétrochimie, nucléaire, aéronautique etc...). * Proposer des démonstrations produits chez les clients (B2B), assurez l'interface avec le back office et les relances des offres. Cette entreprise est faite pour vous, si vous... * Êtes coutumier du format home office et y adhérez, * (déplacements à prévoir sur les départements : 01 - 03 - 21 - 25 - 38 - 39 - 42 - 43 - 63 - 69 - 70 - 71 - 73 - 74 - 90 prévoir découchés selon votre situation géographique * Partagez la majorité des traits de personnalité suivants : curieux, autonome, team player, respectueux, intrapreneur. * Présente un profil commercial chasseur et éleveur * De formation technique ou commerciale avec une expérience réussie d'au moins 2 ans dans les secteurs du serrage ou de l'industrie, réside idéalement au cur du périmètre confié et est à l'aise avec les outils informatiques. * Dispose de connaissances techniques, d'outillages de serrage, en mécanique, en résistance, matériaux & métaux. Les conditions de votre recrutement... * Une rémunération fixe + variable non plafonné d'environ 40/45k - (fixe 35k) * Une intégration sur mesure (rencontre des équipes, visites chantiers, formation produits...). * Mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise), abondement, véhicule de fonction SUV Hybride (5 places), carte de paiement société, télépéage et statut cadre (35h).