Test Lead – Secteur bancaire (F/H) (IT)Free-Work
Limonest (69)Indépendant / Franchisé
Il y a 9 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Test Lead (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Lieux :
- Limonest (69)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 450 € - 500 €
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum
Et si votre prochain poste vous permettait enfin d'influencer la manière de tester, et pas seulement d'exécuter des plans de tests déjà définis ?
Nous recherchons aujourd'hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d'une démarche de test transverse.
Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante.
Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l'organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Aujourd'hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes.
L'objectif de ce poste est simple : créer une approche commune.
Ce que vous ferez concrètement :
1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune
Vous aiderez ensuite les équipes à l'appliquer concrètement :
- en définissant les roadmaps de tests,
- en harmonisant les pratiques,
- en proposant des templates et des méthodes communes,
- en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi.
2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests
- définir les scénarios de tests,
- rédiger les plans de tests et les cas de tests,
- préparer les jeux de données,
- exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR,
- réaliser les tests via Postman lorsque c'est nécessaire,
- suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés,
- rédiger des rapports d'avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes.
3/ Faire progresser les équipes sur l'automatisation
Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser "par principe".
En revanche, vous devrez être capable d'identifier les cas où l'automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque.
4/ Jouer un rôle de référent.e
Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu'elles auront besoin :
- d'un avis sur une stratégie de tests,
- d'aide sur les outils,
- d'un regard sur un risque ou une anomalie,
- d'un partage d'expérience ou d'une bonne pratique.
2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum
Et si votre prochain poste vous permettait enfin d'influencer la manière de tester, et pas seulement d'exécuter des plans de tests déjà définis ?
Nous recherchons aujourd'hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d'une démarche de test transverse.
Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante.
Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l'organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Aujourd'hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes.
L'objectif de ce poste est simple : créer une approche commune.
Ce que vous ferez concrètement :
1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune
Vous aiderez ensuite les équipes à l'appliquer concrètement :
- en définissant les roadmaps de tests,
- en harmonisant les pratiques,
- en proposant des templates et des méthodes communes,
- en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi.
2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests
- définir les scénarios de tests,
- rédiger les plans de tests et les cas de tests,
- préparer les jeux de données,
- exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR,
- réaliser les tests via Postman lorsque c'est nécessaire,
- suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés,
- rédiger des rapports d'avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes.
3/ Faire progresser les équipes sur l'automatisation
Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser "par principe".
En revanche, vous devrez être capable d'identifier les cas où l'automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque.
4/ Jouer un rôle de référent.e
Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu'elles auront besoin :
- d'un avis sur une stratégie de tests,
- d'aide sur les outils,
- d'un regard sur un risque ou une anomalie,
- d'un partage d'expérience ou d'une bonne pratique.
Référence : 626478