L’obligation d’égalité salariale homme/femme Entreprises de plus de 50 salariés : Comment anticiper votre mise en conformité ?

Samedi, décembre 21, 2019
Saint Pourçain sur Sioule

L’obligation d’égalité salariale entre les femmes et les hommes est devenue une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 50 salariés, sous peine de pénalités financières décidées par l’Administration. Un décret du 8 Janvier 2019 impose aux entreprises dont l’effectif est supérieur à 50 salariés de publier un index d’égalité Femmes-Hommes, composés de 4 indicateurs, au plus tard le 1er mars 2020. Dans ce contexte, nous vous proposons d’assister à une matinale le jeudi 21 novembre de 9h à 13h à la Communauté de Communes de Saint-Pourçain-Sur-Sioule  (29, rue Marcelin Berthelot 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule) en vue d’anticiper votre mise en conformité grâce à plusieurs cas pratiques vous permettant de vous approprier les modalités de calcul de chacun des indicateurs.Cette matinale proposée par Auvergne Rhone Alpes Entreprises sera animée par Maître David ARNAUD, Avocat en droit social du Cabinet FIDAL sur le thème  : L’obligation d’égalité salariale homme/femme Entreprises de plus de 50 salariés : Comment anticiper votre mise en conformité ?Pour vous inscrire dès à présent (inscription obligatoire et nombre de places limité) merci de bien vouloir m’adresser une demande par mail : vlaborie@auvergnerhonealpes-entreprises.frDétail de cette manifestation