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CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F

Le 5 février

Critères de l'offre

  • Cadre supérieur de santé (H/F)
  • Le Puy-en-Velay (43)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Santé , Accompagnement au changement , Manageur , Gestion des projets
  • Communication Orale , Relationnel , Travail en équipe , Management , Innovation, Créativité
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère
  • Déplacements occasionnels exigés

L'entreprise : CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Dans le contexte de son nouveau projet médical en juin 2019, le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Puy-en-Velay s’inscrit dans une recherche constante de pratiques médicales pertinentes et innovantes, orientées vers la personnalisation de la prise en charge du patient.

 

Avec une équipe médicale de quarante médecins, il laisse l’espace et les opportunités d’apporter ses compétences et sa vision pour intégrer l’avancée de ce projet.

 

En plein cœur d’Auvergne Rhône-Alpes, le cadre de vie dans la région évolue entre grands paysages, sport nature et dynamisme culturel tout au long de l’année. Avec des accès rapides aux grandes métropoles (Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand), Le Puy-en-Velay profite de ces atouts et offre un environnement serein.

 

PRESENTATION DU GROUPE 

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier et Rhône.

 

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d’une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département.

Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public.

 

L’offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle :

  • Centre médico psychologiques (CMP) ;
  • Centres d’Activités Thérapeutiques à Temps partiel (CATTP) ;
  • Hospitalisation de jour ;
  • Hospitalisation complète.

 

L’offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places.

 

L’offre médico-sociale est la suivante :

  • EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES ;
  • EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY ;
  • MAS VELLAVI 60 lits, à ST PAULIEN ;
  • ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES ;
  • EHPAD/USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY ;
  • EHPAD La ROSERAIE 66 lits et 6 places accueil de jour, à ROSIERES.

 

 

Description du poste

Membre de la direction des soins du Centre Hospitalier Sainte Marie, vous serez en charge de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l’ensemble des personnels qui vous seront rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

 

Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu’acteur majeur en santé mentale.

 

 Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants

  • Etre garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ;
  • Collaborer au pilotage stratégique sur votre périmètre et contribuer à la gestion médico-économique ;
  • Décliner de manière opérationnelle le projet d’établissement et le projet stratégique de territoire du CHSM43 sur votre périmètre ;
  • Etre en appui du déploiement des initiatives en lien avec le projet de soins et en cohérence avec le projet médical (proposer, mettre en œuvre et suivre les projets spécifiques au domaine d’activité en concertation médico soignante) ;
  • Gérer la dynamique managériale (animation et coordination) des cadres de santé de votre périmètre, ainsi que des personnels dont vous avez la charge ; Planifier les activités et les moyens, contrôler et réaliser le suivi des indicateurs de performance et de qualité et sécurité des soins ; Assurer un rôle de guidance et de conseil de l’encadrement de proximité ;
  • Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations en facilitant le décloisonnement ;
  • Etre le relais essentiel de l’information et de la communication ;
  • Assurer les missions transversales qui vous seront confiées.

Description du profil

Titulaire d’un Diplôme de Cadre de Santé et d’un Master 1 ou 2 

  • De solides compétences en gestion de projet, accompagnement au changement et management ;
  • Excellent communicant.e, doué.e de leadership ;
  • Capacité à fédérer, rigoureux.se, organisé.e et autonome possédant un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Aptitude à décliner une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
  • Capacité à faire vivre le trinôme médico soignant administratif ;
  • Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AA4425XP


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