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Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance. Présent en Région Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) depuis 1987, Apprentis d’Auteuil accueille aujourd’hui près de 3000 jeunes en situation de vulnérabilité grâce à 40 établissements...

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance.

Présent en Région Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) depuis 1987, Apprentis d’Auteuil accueille aujourd’hui près de 3000 jeunes en situation de vulnérabilité grâce à 40 établissements et dispositifs implantés dans le Rhône, l’Isère, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie. Ce sont plus de 500 professionnels et plus d’une centaine de bénévoles qui accompagnent chaque jour les jeunes et leur famille.

NOS ACTIONS

En Auvergne-Rhône-Alpes, la fondation Apprentis d’Auteuil intervient sur :

  • La protection de l’enfance avec trois accueils de jour, trois Internats Éducatif Scolaire (IES), trois Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS) et des services d’assistance des familles d’accueil et d’accompagnement des enfants en famille.
  • L’éducation et la scolarité avec une école maternelle et primaire, quatre collèges, deux lycées professionnels, une école de production et deux dispositifs de remobilisation scolaire.
  • L’accompagnement des familles avec une crèche et cinq Maisons des Familles (service d’accompagnement à la parentalité).
  • l’insertion sociale et professionnelle et la formation avec une résidence sociale, un Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), un dispositif pour les sortants de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), un Centre de Formation rassemblant trois restaurants école, deux auto-écoles sociales, un dispositif d’insertion par l’entreprenariat et des dispositifs de formations co-construits avec les entreprises.

5 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • L'éducatif

    Au plus près des jeunes au quotidien, les équipes éducatives de nos établissements les accompagnent à devenir plus autonomes, plus responsables et à mieux se socialiser. Par la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, elles contribuent à la réussite du parcours personnalisé du jeune, en assurant l’accompagnement éducatif nécessaire à leur épanouissement. En parallèle, la mise en place d’ateliers et d’animations permettent le développement des personnes dans toutes leurs potentialités (créatives, physiques, intellectuelles, sociales, spirituelles). Les équipes éducatives interviennent...

    Au plus près des jeunes au quotidien, les équipes éducatives de nos établissements les accompagnent à devenir plus autonomes, plus responsables et à mieux se socialiser. Par la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, elles contribuent à la réussite du parcours personnalisé du jeune, en assurant l’accompagnement éducatif nécessaire à leur épanouissement.

    En parallèle, la mise en place d’ateliers et d’animations permettent le développement des personnes dans toutes leurs potentialités (créatives, physiques, intellectuelles, sociales, spirituelles).  

    Les équipes éducatives interviennent en équipe dans les MECS, les IES (Internat Educatif et Scolaire), les crèches, les accueils de jour, les établissements scolaires, les structures d'accueil des familles...

    Les métiers de l'éducatif :

    • Éducateur 
    • Animateur 
    • Moniteur-éducateur 
    • Éducateur de jeunes enfants 
    • Auxiliaire de puériculture 
  • Le pédagogique

    Les enseignants et formateurs transmettent aux jeunes les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leur formation, au développement de leur autonomie et à leur insertion professionnelle. Dans le respect des programmes et instructions officiels, ils mobilisent tous les outils et activités pédagogiques développés par Apprentis d’Auteuil. L’approche globale du jeune et la volonté d’Apprentis d’Auteuil de personnaliser chaque parcours conduisent les enseignants et formateurs à travailler en étroite relation avec la famille et les éducateurs des établissements d’accueil. Les...

    Les enseignants et formateurs transmettent aux jeunes les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leur formation, au développement de leur autonomie et à leur insertion professionnelle. Dans le respect des programmes et instructions officiels, ils mobilisent tous les outils et activités pédagogiques développés par Apprentis d’Auteuil.  

    L’approche globale du jeune et la volonté d’Apprentis d’Auteuil de personnaliser chaque parcours conduisent les enseignants et formateurs à travailler en étroite relation avec la famille et les éducateurs des établissements d’accueil. 

    Les métiers pédagogiques :

    • Enseignant 
    • Formateur 
  • L'insertion

    Dans les établissements et dispositifs d'Apprentis d'Auteuil, de nombreuses personnes travaillent à faciliter l'insertion des personnes accompagnées. Aller à leur rencontre, les aider à bâtir un projet, à dépasser leurs freins, développer des réseaux de partenaires entreprises, telles sont quelques-unes des missions des acteurs de l'insertion à la fondation. Les métiers de l'insertion : Chargé d'insertion sociale et professionnelle Conseiller en insertion professionnelle Conseiller emploi formation insertion Conseiller en accompagnement à la création d'entreprise Coordinateur de dispositif d'insertion...

    Dans les établissements et dispositifs d'Apprentis d'Auteuil, de nombreuses personnes travaillent à faciliter l'insertion des personnes accompagnées. Aller à leur rencontre, les aider à bâtir un projet, à dépasser leurs freins, développer des réseaux de partenaires entreprises, telles sont quelques-unes des missions des acteurs de l'insertion à la fondation. 

    Les métiers de l'insertion : 

    • Chargé d'insertion sociale et professionnelle
    • Conseiller en insertion professionnelle
    • Conseiller emploi formation insertion
    • Conseiller en accompagnement à la création d'entreprise
    • Coordinateur de dispositif d'insertion 
    • Conseiller en économie sociale et solidaire 
    • Booster territorial 
  • Le pédagogique

    Les enseignants et formateurs transmettent aux jeunes les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leur formation, au développement de leur autonomie et à leur insertion professionnelle. Dans le respect des programmes et instructions officiels, ils mobilisent tous les outils et activités pédagogiques développés par Apprentis d’Auteuil. L’approche globale du jeune et la volonté d’Apprentis d’Auteuil de personnaliser chaque parcours conduisent les enseignants et formateurs à travailler en étroite relation avec la famille et les éducateurs des établissements d’accueil. Les...

    Les enseignants et formateurs transmettent aux jeunes les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leur formation, au développement de leur autonomie et à leur insertion professionnelle. Dans le respect des programmes et instructions officiels, ils mobilisent tous les outils et activités pédagogiques développés par Apprentis d’Auteuil.  

    L’approche globale du jeune et la volonté d’Apprentis d’Auteuil de personnaliser chaque parcours conduisent les enseignants et formateurs à travailler en étroite relation avec la famille et les éducateurs des établissements d’accueil. 

    Les métiers pédagogiques :

    • Enseignant 
    • Formateur 
  • La pastorale

    Les équipes pastorales mettent en œuvre la dimension pastorale du projet éducatif et du projet d'établissement, à travers des temps spécifiques et une présence attentive à tous, jeunes comme adultes. Elles contribuent à la réussite du parcours personnalisé du jeune en animant des activités visant le développement des jeunes dans leurs capacités humaines, relationnelles, affectives et spirituelles. 

    Les métiers de la pastorale :

    • Animateur en pastorale 
    • Coordinateur en pastorale
  • Le médical et le para-médical

    Les équipes éducatives et pédagogiques travaillent en étroite cohésion avec différents professionnels du domaine médical et paramédical. Des médecins, psychologues, orthophonistes, etc., sont présents dans les établissements auprès des jeunes. Ces professionnels de la santé participent aux réunions institutionnelles, apportent un éclairage sur les situations des jeunes, notamment ceux présentant des difficultés complexes, et des familles et soutiennent le travail des équipes éducatives et pédagogiques. 

    Les métiers du médical et du paramédical :

    • Infirmier 
    • Psychologue 
    • Médecin 
    • Orthophoniste 
  • Les fonctions supports

    De nombreuses fonctions travaillent en complémentarité avec les équipes de terrains, au siège, dans les équipes régionales ou dans les établissements eux-mêmes. Apprentis d’Auteuil fédère aujourd’hui de nombreux métiers devenus essentiels à son fonctionnement : assistant, juriste, contrôleur de gestion, chargé de mission, etc. L’engagement quotidien des équipes fonctionnelles est aussi important que celui des équipes des établissements. Les fonctions supports contribuent au bon fonctionnement des programmes et à l’épanouissement des jeunes et des familles pris en charge. Les métiers des fonctions...

    De nombreuses fonctions travaillent en complémentarité avec les équipes de terrains, au siège, dans les équipes régionales ou dans les établissements eux-mêmes. Apprentis d’Auteuil fédère aujourd’hui de nombreux métiers devenus essentiels à son fonctionnement : assistant, juriste, contrôleur de gestion, chargé de mission, etc. L’engagement quotidien des équipes fonctionnelles est aussi important que celui des équipes des établissements. Les fonctions supports contribuent au bon fonctionnement des programmes et à l’épanouissement des jeunes et des familles pris en charge. 

    Les métiers des fonctions supports : 

    • Responsable RH 
    • Chargé de mécénat 
    • Responsable philanthropie 
    • Chargé de communication 
    • Contrôleur de gestion 
    • Conseiller qualité 
    • Juriste, responsable immobilier 
    • Responsable moyens généraux 
    • Responsable international
    • … 
  • L'encadrement / le management

    Dans chaque établissement, Apprentis d’Auteuil compte sur une équipe managériale engagée, solide et compétente. Les équipes d’encadrement mettent en œuvre le projet d’établissement et animent les équipes éducatives, pédagogiques et administratives. Elles les accompagnent au quotidien dans leurs missions et leur fournissent l’aide nécessaire pour les accomplir. Elles veillent notamment à la cohérence du parcours personnalisé des jeunes. De l’encadrement des équipes éducatives au suivi administratif et budgétaire de l’établissement, les équipes managériales garantissent la qualité d’accueil et de...

    Dans chaque établissement, Apprentis d’Auteuil compte sur une équipe managériale engagée, solide et compétente. Les équipes d’encadrement mettent en œuvre le projet d’établissement et animent les équipes éducatives, pédagogiques et administratives. Elles les accompagnent au quotidien dans leurs missions et leur fournissent l’aide nécessaire pour les accomplir. Elles veillent notamment à la cohérence du parcours personnalisé des jeunes. De l’encadrement des équipes éducatives au suivi administratif et budgétaire de l’établissement, les équipes managériales garantissent la qualité d’accueil et de prise en charge des jeunes et des familles. 

    Les métiers de l’encadrement et du management :

    • Directeur d’établissement 
    • Chef de service éducatif 
    • Responsable de vie scolaire 
    • Directeur fonctionnel 
  • L'encadrement / le management

    Dans chaque établissement, Apprentis d’Auteuil compte sur une équipe managériale engagée, solide et compétente. Les équipes d’encadrement mettent en œuvre le projet d’établissement et animent les équipes éducatives, pédagogiques et administratives. Elles les accompagnent au quotidien dans leurs missions et leur fournissent l’aide nécessaire pour les accomplir. Elles veillent notamment à la cohérence du parcours personnalisé des jeunes. De l’encadrement des équipes éducatives au suivi administratif et budgétaire de l’établissement, les équipes managériales garantissent la qualité d’accueil et de...

    Dans chaque établissement, Apprentis d’Auteuil compte sur une équipe managériale engagée, solide et compétente. Les équipes d’encadrement mettent en œuvre le projet d’établissement et animent les équipes éducatives, pédagogiques et administratives. Elles les accompagnent au quotidien dans leurs missions et leur fournissent l’aide nécessaire pour les accomplir. Elles veillent notamment à la cohérence du parcours personnalisé des jeunes. De l’encadrement des équipes éducatives au suivi administratif et budgétaire de l’établissement, les équipes managériales garantissent la qualité d’accueil et de prise en charge des jeunes et des familles. 

    Les métiers de l’encadrement et du management :

    • Directeur d’établissement 
    • Chef de service éducatif 
    • Responsable de vie scolaire 
    • Directeur fonctionnel 

Nos avantages

Formation
Horaires flexibles
Télétravail
Remises/Offres spéciales
Parking
Comité d'entreprise
Appareil mobile
Accès transports en commun
Voiture de fonction
Ticket restaurant
Cantine
Evénements d'entreprise

Nos actualités

  • FACE AUX VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE : PRÉVENIR TÔT ET AGIR VITE !

    Publié le 14/10/2022

    Près de 8 jeunes sur 10 disent avoir subi des violences au sein de l’école. Ce sont les chiffres de la troisième édition du Baromètre de l’Education d’Apprentis d’Auteuil, réalisé en partenariat avec OpinionWay....

    Près de 8 jeunes sur 10 disent avoir subi des violences au sein de l’école. Ce sont les chiffres de la troisième édition du Baromètre de l’Education d’Apprentis d’Auteuil, réalisé en partenariat avec OpinionWay.

    3ÈME ÉDITION DU BAROMETRE DE L’EDUCATION

    Pour la 3ème année consécutive, Apprentis d’Auteuil a commandé à Opinion Way une enquête sur les thématiques éducatives. Le thème de ce Baromètre 2022 concerne les violences en milieu scolaire. Cette enquête a été réalisée sur un échantillon représentatif de plus de 1000 jeunes français, de 15 à 20 ans, ainsi que 1000 parents. Les premiers chiffres qui ressortent de cette enquête sont alarmants : près de 8 jeunes sur 10 déclarent avoir subi des violences au sein de l’école.

    LES VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE

    Ces violences sont multiformes. Elles sont principalement verbales, se traduisant généralement par des insultes, et peuvent être aussi psychologiques. En effet, 44% des jeunes interrogés confient avoir subi du harcèlement moral, du cyberharcèlement, du sexisme ou bien du racisme. Il n’est pas rare que ces violences soient encore plus marquées. 15% déclarent avoir subi des coups et 14% du harcèlement sexuel et des violences sexuelles.
    Selon les parents interrogés, ces violences sont perçues comme étant en augmentation. Quand plus d’un parent sur 3 déclare avoir subi des violences durant leur parcours scolaire, c’est près de 8 jeunes sur 10 qui déclarent en avoir subi en 2022, 20 ans après.
    Si 43% des jeunes déclarent avoir subi au moins une fois une violence de la part d’un adulte au sein de l’établissement scolaire, le Baromètre confirme que les violences en milieu scolaire touchent sans distinction de genre et sont très majoritairement des faits de la part de jeunes sur d’autres jeunes.
    C’est au collège que se concentre une majorité des violences en milieu scolaire. 71% des jeunes de 15 à 20 disent en avoir été victime pendant cette période de leur vie.

    LES ORIGINES DE CES VIOLENCES

    Ces violences sont, la plupart du temps, liées à des « mauvaises » fréquentations ou bien à un contexte familial compliqué. Mais l’effet de groupe reste le plus gros facteur. Près de 2 jeunes sur 3 déclarent avoir déjà été témoins de violences. De leur côté, les victimes affirment que 69% des témoins se sont montrés indifférents, 65% ont ri ou souri et 38% ont encouragé les actes de violences.
    Les réseaux sociaux ont également un impact considérable sur les violences en milieu scolaire. 83% des jeunes pensent que les réseaux sociaux contribuent à renforcer la violence. Ils sont également le terrain de jeu du cyberharcèlement et de la circulation de photos et vidéos humiliantes.

    LES CONSÉQUENCES DE CES VIOLENCES

    Les violences en milieu scolaire ont des conséquences ravageuses sur la santé mentale et physique, la confiance en soi et le décrochage scolaire des jeunes. 81% des jeunes interrogés estiment qu’il s’agit d’expériences traumatisantes.
    Bien qu’ils ne soient pas seuls, ces violences sont passées sous silence. Un jeune sur 5 ayant subi des violences en milieu scolaire n’en parle pas. Au-delà du cercle amical et familial, ils se confient peu aux adultes présents dans l’établissement scolaire même s’ils estiment que les adultes de l’établissement sont plutôt à l’écoute.
    Les violences sont grandissantes, pour autant il y a toujours un manque d’information. Les jeunes et les parents doivent être davantage sensibilisés et les équipes éducatives formées afin d’apporter des réponses adaptées aux violences en milieu scolaire.

    LES SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE PAR APPRENTIS D’AUTEUIL

    Face à la gravité et à la complexité des situations de violences en milieu de scolaire, les professionnels d’Apprentis d’Auteuil aident les jeunes à trouver leur voie et construire sereinement leur avenir grâce à un accompagnement adapté et personnalisé. Depuis plusieurs années, la fondation construit ou adapte des solutions pour prévenir et lutter contre ces formes de violence. Sensibilisation, formation, médiation … Autant d’actions qui portent aujourd’hui leurs fruits auprès des jeunes accompagnés par Apprentis d’Auteuil. Des solutions et des mécanismes qui peuvent et devraient être déployés largement pour contribuer à réduire durablement les faits de violences en milieu scolaire en France et leurs impacts nocifs sur les jeunes comme sur les adultes.

    • Des sentinelles contre le harcèlement

    Le collège Saint-Paul, en Savoie est en ordre de bataille pour lutter contre le harcèlement. S’inscrivant dans le projet Sentinelles et Référents (créé en 2010 par la Ligue française pour la santé mentale), une dizaine d’élèves « sentinelles » intervient lors de violences entre jeunes. Ils prennent soin de la victime et incitent les témoins passifs à reconnaître la violence des agresseurs et la souffrance de la victime.

    • Prévenir

    Nos équipes éducatives organisent chaque année des interventions avec des spécialistes sur ces sujets : le harcèlement, l’utilisation des réseaux sociaux comme au Lycée Val de Drôme, dans le cadre de la Semaine de la Santé et du Bien-être scolaire. Elles proposent aussi des temps et des espaces d’échanges pour favoriser le lien avec les adultes et expérimenter la possibilité de s’exprimer et de prendre la parole.

    • Soutenir

    Le Fil d’Ariane, dispositif de remobilisation porté par Apprentis d’Auteuil, les Francas et l’Education Nationale, propose aux jeunes ayant subi du harcèlement, et en situation d’isolement ou de déscolarisation un travail avec la compagnie Le Lien. A partir d’ateliers individuels, puis collectifs, les jeunes sont remis en relation avec le groupe.

    Nos réponses

    • Travailler la prévention dès le plus jeune âge
    • Travailler le lien de confiance entre le personnel pédagogique et les jeunes : créer des espaces dédiés à la parole :
    • Former, sensibiliser les équipes pédagogiques, les soutenir par du personnel éducatif
    • faire entendre et valoriser la parole des jeunes : un jeune qui sent sa parole prise en compte, est un jeune qui communiquera plus facilement au sujet des problèmes qu’il rencontre. Un jeune qui a confiance en son équipe éducative, est un jeune qui aura tendance à considérer l’école comme un lieu sécurisant. Un jeune en confiance et dont la parole compte est un élève qui va s’impliquer plus facilement dans la vie de son établissement scolaire.
    • Développer toutes les actions visant à développer l’altérité, la connaissance de l’autre, le respect
    • Travailler en lien étroit avec les familles : prendre en compte le fait que beaucoup de parents ont eu une très mauvaise expérience de l’école. Les faire « revenir à l’école » en les accompagnant à prendre part à la vie scolaire, pour les impliquer davantage dans le parcours de leurs enfants et leur bien-être au sein de l’établissement (accompagnement à la parentalité)

NOS ACTIVITÉS

Les 25 établissements d’Apprentis d’Auteuil en Auvergne-Rhône-Alpes sont répartis sur cinq départements et proposent des réponses aux difficultés que jeunes et familles peuvent rencontrer dans leurs parcours...

Les 25 établissements d’Apprentis d’Auteuil en Auvergne-Rhône-Alpes sont répartis sur cinq départements et proposent des réponses aux difficultés que jeunes et familles peuvent rencontrer dans leurs parcours d’éducation et d’apprentissage.

Les actions d’Apprentis d’Auteuil en Rhône-Alpes portent sur : 

LOGEMENT

Foyer de jeunes travailleurs Jean-Marie Vianney (38) Situé à La-Côte-Saint-André, le foyer de jeunes travailleurs (FJT) Jean-Marie...

GARDE D’ENFANTS ET PARENTALITÉ

Crèche L’Arc-en-ciel (69) Située au cœur de Vaulx-en-Velin, et sur le même site que la résidence sociale...

PROTECTION DE L’ENFANCE

Maison d’enfants Jean-Marie Vianney (38) Située à La Côte Saint-André, la Maison d’enfants à caractère social (MECS)...

FORMATION ET INSERTION

NOS CATALOGUES DE FORMATIONS ET DISPOSITIFS D’INSERTION DES FORMATIONS SOUS CERTIFICATION QUALIOPI En 2021, la certification Qualiopi...

SCOLARITÉ – EDUCATION

Lycée Professionnel Agricole Val-de-Drôme (26) Le lycée agricole Val-de-Drôme accueille à Montéléger les jeunes de la 4ème...