ARCADIA CAMPUS

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Votre CFA dans les ressources humaines et les métiers du bâtiment

Arcadia Campus a pour objectif de promouvoir l’apprentissage, d’adapter et personnaliser les parcours de formation. Notre priorité est de sensibiliser les apprentis sortants aux techniques de recherches d’emploi et ainsi favoriser l’employabilité. Arcadia Campus répond, par ses spécialités, aux besoins de recrutement d’aujourd’hui et de demain en confirmant sa volonté de devenir un acteur incontournable des RH et du BTP.

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Vidéo de présentation de l'entreprise ARCADIA CAMPUS

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Nos métiers

  • Chargé(e) de recrutement

    Objectifs et compétences visées:

    Définition et mise en œuvre d’une politique de sourcing

    Elaboration et animation d’un dispositif de recrutement

    Mise en œuvre de techniques de recrutement

    Pilotage de l’activité et veille professionnelle

    Missions proposées:

    - Plan de gestion prévisionnelle et de recrutement

    - Qualification du poste

    - Recherche de candidats / sourcing

    - Diversifie les sources potentielles de recrutement (participation à des forum, etc.).

    - Évaluation et sélection des candidats.

    -Délégation et suivi des missions

  • Gestionnaire de paie

    Objectifs et compétences visées: • Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité et le traitement des informations sociales • Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence • Assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe Missions proposées: - ETABLISSEMENT DES BULLETINS DE SALAIRES - ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES - ASSISTANCE ET CONSEIL, GESTION DE LA RELATION CLIENT - REPORTING DES DOSSIERS SOCIAUX - SUIVRE AU QUOTIDIEN ET EXPLOITER LES DONNEES - GARANTIR LE RESPECT DES PROCEDURES ET DE LA QUALITE - ÊTRE L'INTERFACE...

    Objectifs et compétences visées:

    • Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité et le traitement des informations sociales

    • Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence

    • Assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe

     

    Missions proposées:

    - ETABLISSEMENT DES BULLETINS DE SALAIRES

    - ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

    - ASSISTANCE ET CONSEIL, GESTION DE LA RELATION CLIENT

    - REPORTING DES DOSSIERS SOCIAUX

    - SUIVRE AU QUOTIDIEN ET EXPLOITER LES DONNEES

    - GARANTIR LE RESPECT DES PROCEDURES ET DE LA QUALITE

    - ÊTRE L'INTERFACE INCONTOURNABLE ENTRE LES CLIENTS ET LE BACK OFFICE RH

  • Conducteur de Grue

    Compétences visées et missions porposées: • Savoir élinguer et choisir la bonne élingue selon la charges à manipuler • Manutentionner en sécurité des charges • Manutentionner en sécurité des banches et pieces préfabriquées • Réaliser en sécurité les opéations de bétonnage • Réaliser les opérations de maintenance journalières • Maîtriser le ballant • Connaître les gestes de manoeuvres CACES® R487 de catégories 1 et 3 (avec option translation sur rails) BLOC DE COMPETENCE N°1 : Conduire une grue à tour à partir du sol (GMA – Cat 3) BLOC DE COMPETENCE N°2 : Conduire une grue à tour depuis la cabine...

    Compétences visées et missions porposées:

    • Savoir élinguer et choisir la bonne élingue selon la charges à manipuler

    • Manutentionner en sécurité des charges

    • Manutentionner en sécurité des banches et pieces préfabriquées

    • Réaliser en sécurité les opéations de bétonnage

    • Réaliser les opérations de maintenance journalières

    • Maîtriser le ballant

    • Connaître les gestes de manoeuvres

    • CACES® R487 de catégories 1 et 3 (avec option translation sur rails)

    BLOC DE COMPETENCE N°1 : Conduire une grue à tour à partir du sol (GMA – Cat 3)

    BLOC DE COMPETENCE N°2 : Conduire une grue à tour depuis la cabine (GME – Cat 1)