A propos de Babymoov !

1. Qui sommes-nous ?

Babymoov Group est une entreprise auvergnate, créée en 1997 par 3 étudiants de l’Ecole de Commerce. Désormais devenu un des leaders européens de la puériculture avec ses deux marques Babymoov et Badabulle, le groupe rayonne dans près de 80 pays, à travers 7 filiales et 130 collaborateurs qui composent la #TeamBabymoov.

La bienveillance, l’esprit d’équipe et la convivialité sont les maitre-mots de notre culture d’entreprise. Si vous rejoignez l’équipe, vous aurez aussi l’opportunité d’être acteur(rice) du changement grâce à notre démarche RSE GREENMOOV.

2. Quels atouts avons-nous pour vous séduire ?

« Sans différences, pas d'harmonie. »

Chez Babymoov, il y a de place pour tous les profils, en effet que vous soyez en possession de plusieurs diplômes (pâtisserie est clairement un plus #FoodLover) ou que vous n’en ayez pas, que vous en soyez en situation de handicap ou non, que vous aimiez les soirées déguisées entre collègues ou que vous préfériez un indémodable Netflix and Chill, vous trouverez forcément votre place.

« L'intelligence est l'habileté à s'adapter au changement. »

Entreprise agile, nous savons que la flexibilité des horaires permet à nos collaborateurs de planifier leur semaine en toute sérénité et pour cela nous avons une formule appréciée basée sur un juste équilibre entre télétravail et moments de convivialité en entreprise.

« Quand il n’y en a plus, il y en a encore. »

Nous proposons également des temps forts pour améliorer la Qualité de Vie au Travail de tous nos collaborateurs. Une Coordinatrice de l’Expérience Employé, un mois du bien-être pour mettre à l’honneur des thématiques comme le sport, les gestes et postures, les soins du corps ou encore la parentalité, un CSE engagé, bref tout ce qu’il faut pour que votre lieu de travail soit aussi agréable que votre happy place.

Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, l’entreprise a mis en place depuis 2011 une charte de la parentalité, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso quand on est à la tête d’une famille, avec des petits avantages qui font la différence au quotidien. La crèche Babymoov, adjacente aux bureaux, vous offre la possibilité d’être voisin de votre bébé toute la journée (en fonction des places disponibles).

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. »

Parce que nos actions d'aujourd'hui conditionnent le futur de nos enfants, Babymoov Group s'engage à réduire son empreinte environnementale et à mener des actions en faveur d'une meilleure politique sociale et sociétale. Et comme ce sont nos choix qui nous définissent et nous rassemblent, nous changeons ensemble pas à pas les modes de production et de consommation et optons pour des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Vous aurez l’opportunité de rejoindre un réseau d’Ambassadeurs GreenMoov pour contribuer aux différents projets autour de l’éco-responsabilité, entre autres.

3. Les avantages monétaires que nous proposons :

• Rémunération fixe
• Rémunération variable pour tous les collaborateurs de l’entreprise (hors contrats CDD et contrats en alternance)
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60% par l’entreprise
• Carte de titres restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise
• L’entreprise donne aux collaborateurs la possibilité de placer des congés sur le PERCOL
• Remise d’un bon d’achat lors de la naissance d’un enfant
• Tarif préférentiel sur les produits du groupe