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Une entreprise à taille humaine

Présentez-nous votre entreprise ? Spécialisée dans le domaine de l’énergie du bâtiment, IT’LEC propose des conceptions sur mesure optimisant la performance énergétique de vos installations. IT’LEC assure la conception, la réalisation, la maintenance et le dépannage d'installations électriques pour particuliers et professionnels dans le neuf et la rénovation. Avec notre bureau d’étude, nous proposons des projets personnalisés répondant aux demandes spécifiques de chacun. L’écoute et la confiance sont...

Spécialisée dans le domaine de l’énergie du bâtiment, IT’LEC propose des conceptions sur mesure optimisant la performance énergétique de vos installations.
IT’LEC assure la conception, la réalisation, la maintenance et le dépannage d'installations électriques pour particuliers et professionnels dans le neuf et la rénovation.

Avec notre bureau d’étude, nous proposons des projets personnalisés répondant aux demandes spécifiques de chacun. L’écoute et la confiance sont au centre de nos relations clients, faisant ainsi de chaque travaux une collaboration unique et durable.

IT’LEC et ses 20 salariés travaillent dans une logique d’intérêt environnementale, mettant dans nos priorités une démarche éthique dans nos relations avec nos clients, fournisseurs et partenaires. Les principaux critères retenus de notre entreprise sont l’écoute, le dynamisme, le respect des normes, la flexibilité et l’ambition de créer une référence incontournable.
  • Rejoindre IT'LEC c'est rejoindre une entreprise tournée vers l'humain.
  • Vous évoluerez au sein d'équipes soudées et motivées.
  • Nous pronons l'autonomie et l'évolution des compétences dans notre entreprise
  • Nous donnons les moyens à nos collaborateurs de réussir.
  • Notre leïtmotiv : soyez votre propre talent
  1. Ouvrier qualifié
  2. Chef de chantier en électricité
  • Nous sommes prêt à réfléchir à toules actions (formation, accompagnement, alternance...) permettant la montée en compétences de nos collaborateurs.
  • Engagemnent sur le territoire (cours de management à l'UT1 de Lyon, Intervention ponctuelle aux Ecoles...)
  • Nous participons à de nombreuses actions sur notre territoire (ARAE, AGIR, Fab'RH73)
Siège sociale : (voir sur google maps)
ZA La Sage
265 Route du Gazon
73330 DOMESSIN

Votre contact dans l'entreprise :
Dirigeant Gilles Meyer : [email protected]
Tel : 0476372562

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www.itlec.fr
Image d'illustration de l'entreprise it'lec

Description et transcription de la vidéo

Vidéo de présentation de l'entreprise it'lec

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Nos métiers

  • Image d'illustration du métier Electricien

    Electricien

    Vous effectuez l'installation et la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Chez It'lec vous devez être capable de : Identifier des modalités d'intervention Préparer le matériel adapté Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires Contrôler une installation électrique Déterminer des mesures correctives Détecter un dysfonctionnement Changer une pièce défectueuse Démonter une pièce...

    Vous effectuez l'installation et la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Chez It'lec vous devez être capable de : 

    • Identifier des modalités d'intervention
    • Préparer le matériel adapté
    • Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
    • Contrôler une installation électrique
    • Déterminer des mesures correctives
    • Détecter un dysfonctionnement
    • Changer une pièce défectueuse
    • Démonter une pièce de son support
    • Réparer une pièce défectueuse
    • Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
    • Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite
    • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

    Vous avez également la possibilité de mettre en oeuvre vos connaissances en : 

    • Techniques de soudure
    • Lecture de plan, de schéma
    • Électricité basse tension
    • Électricité haute tension
    • Électronique
    • Électrotechnique
    • Mécanique
    • Normes de sécurité électrique
    • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
    • Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Image d'illustration du métier Chef de chantier électricien / Conducteur de travaux

    Chef de chantier électricien / Conducteur de travaux

    Vote mission : Encadrer l'exécution des chantiers électriité dans le respect des délais de livraison, qualité de service et normes techniques. Vous travaillerez en équipe en développant un mangagement bienveillant et en faisant preuve d'exemplarité MANAGEMENT Donner les consignes de travail Plannifier l'activité de son équipe Organiser le temps de travail et les congés des collaborateur Contôler la conformité des travaux réalisée (quantité, qualité) Participer aux entretiens de recrutement Garantir les délais de réalisation des travaux Répartir la charge de travail entre les membres de l'équipe...

    Vote mission : Encadrer l'exécution des chantiers électriité dans le respect des délais de livraison, qualité de service et normes techniques. Vous travaillerez en équipe en développant un mangagement bienveillant et en faisant preuve d'exemplarité

    MANAGEMENT

    • Donner les consignes de travail
    • Plannifier l'activité de son équipe
    • Organiser le temps de travail et les congés des collaborateur
    • Contôler la conformité des travaux réalisée (quantité, qualité)
    • Participer aux entretiens de recrutement
    • Garantir les délais de réalisation des travaux
    • Répartir la charge de travail entre les membres de l'équipe
    • Evaluer les compétences des collaborateurs
    • Valider les périodes d’essai des nouveaux salariés
    • Appliquer le respect des règles de sécurité et la qualité du travail réalisé
    • Recadrer les comportements inadéquats
    • Expliquer les choix techniques à mettre en oeuvre
    • Corriger les erreurs
    • Remonter à la Direction les problèmes RH rencontrés
    • Réguler les relation dans son équipe
    • Adapter la répartition des tâches en fonction des niveaux de maîtrise des collaborateurs
    • S'assurer du rangement et de la bonne tenue du chantier
    • Vérifier les feuilles d’heures

    CONDUITE DES CHANTIERS

    • Noter les problèmes rencontrés en prévision des réunions de chantier
    • Caler les interventions de l'équipe en fonction des réalisation des autres corps d'état *
    • Corriger des erreurs ou oublis ou modifications
    • Faire les points avec le chargé d’affaire Rendre compte du déroulement du chantier
    • Participer aux réunions de chantier, EPR, coordination, pré-réception, réception…
    • Contractualiser les demandes de travaux supplémentaires
    • Répondre aux questions du maitre d’œuvre
    • Visiter le chantier avec le chargé d’affaires
    • Négocier avec les autres entreprises la coordination des interventions sur le chantier
    • Lever les réserves exprimées

    INTEGRATION ET RACCORDEMENT

    • Lire le plan détaillé 
    • Intégrer les demandes de modifications ou consignes complémentaires techniques
    • Tracer les saignées sur les cloisons
    • Creuser les saignées
    • Passer les gaines dans les cloisons de placo ou dans les saignées
    • Placer les boîtes d'appareillage
    • Reboucher les saignées et autres orifices des cloisons
    • Fixer les appareillages : Luminaires, prises de courant, interrupteurs, tableaux électriques
    • Raccorder les alimentations
    • Repérer bornes de connections et circuits correspondants
    • Fixer les connections
    • Renseigner le bordereau de certification des rapports de realisation de travaux EDF 

    MISE EN SERVICE DE L'INSTALLATION

    • Tester l’installation
    • Vérifier le bon fonctionnement de tous les équipements
    • Diagnostiquer les causes des pannes
    • Isoler les zones de circuits en dysfonctionnement
    • Corriger les parties de circuit défaillant ou matériel en panne

    ADMINISTRATIF

    • Approvisionner les chantiers
    • Etablir la facturation
    • compléter les stocks en cas de besoin
    • Etablir les bon de retour en stock
    • Chiffrer des chantiers
    • Etablir les consuels
  • Image d'illustration du métier Chef d'agence

    Chef d'agence

    Sur le périmètre de son agence il organise les activités des équipes et des chantiers dans le respect des procédures et de critères de rentabilité. Il est le garant du travail en équipe, fait preuve de bienveillance et d'exemplarité à travers son son sens du relationnel. Il promeut à tout moment l'entreprise et son éco système auprès des clients, fournisseurs et partenaires. Chez It'Lec il doit être capable de : MANAGEMENT Informer les équipes sur le contexte du chantier Etablir le planning des interventions pour les équipes Participer aux recrutements des collaborateurs de ses équipes Contôler...

    Sur le périmètre de son agence il organise les activités des équipes et des chantiers dans le respect des procédures et de critères de rentabilité. Il est le garant du travail en équipe, fait preuve de bienveillance et d'exemplarité à travers son son sens du relationnel. Il promeut à tout moment l'entreprise et son éco système auprès des clients, fournisseurs et partenaires. Chez It'Lec il doit être capable de : 

     

    MANAGEMENT

    • Informer les équipes sur le contexte du chantier
    • Etablir le planning des interventions pour les équipes
    • Participer aux recrutements des collaborateurs de ses équipes
    • Contôler la conformité des travaux réalisée (quantité, qualité)
    • Affecter les ressources en fonction des chantiers
    • Participer aux entretiens de recrutement
    • Remonter à la direction les besoins humains et matériels
    • Répartir la charge de travail entre les membres de l'équipe
    • Evaluer les compétences des collaborateurs
    • Valider les périodes d’essai des nouveaux salariés
    • Contrôler le travail des équipes
    • Appliquer le respect des règles de sécurité et la qualité du travail réalisé
    • Recadrer les comportements inadéquats
    • Expliquer les choix techniques à mettre en oeuvre
    • Remonter à la Direction les problèmes RH rencontrés
    • Réguler les relation dans son équipe
    • Adapter la répartition des tâches en fonction des niveaux de maîtrise des
    • Affecter les ressources aux différents chantiers
    • Controler la conformiter des heures transmises

    CONDUITE DE CHANTIERS

    • Noter les problèmes rencontrés en prévision des réunions de chantier
    • Coordonner les chantiers
    • Organiser le chantier avec le clients
    • Garantir les délais de réalisation des travaux
    • Prioriser les interventions
    • Réaliser une revue de projet avec le responsable du chantier
    • Négocier les conditions du chantier
    • Faire les points avec le chargé d’affaires
    • Traiter les litiges et les réclamations
    • Participer aux réunions de chantier, lancement, coordination, pré-réception,
    • Garantir les délais d’intervention
    • Contractualiser les demandes de travaux supplémentaires
    • S’assurer du dossier d’exécution
    • Répondre aux questions du maitre d’œuvre
    • Visiter le chantier avec le chargé d’affaires
    • Négocier avec les autres entreprises la coordination des interventions sur le
    • Lever les réserves exprimées

    BUREAU D'ETUDE

    • Lire le plan détaillé techniques
    • Intégrer les demandes de modifications ou consignes complémentaires
    • Réceptionner les dossiers signés par le Chargé d'Affaires
    • Créer un dossier technique pour la réalisation du chantier
    • Chiffrer des affaires
    • Appuyer le chef de chantier sur les spécifications du matériel
    • Etablir des cahiers des charges
    • Apporter des modifications mineures sur les plans
    • Dimensionner des installations
    • Identifier les implantations
    • Arbiter les choix de matériel
    • Valider les choix techniques
    • Mettre en place des appels d’offres sur le spécifiques
    • Apporter un regard critique sur les propositions du Chargé d’affaires
    • Réaliser les plan d'exécution
    • Participer à la mise au plan

    RELATION COMMERCIALE

    • Etablir des devis
    • Solliciter la direction sur les remises clients
    • Obtenir la validation du client
    • Répondre aux sollicitations clients et chiffrages complémentaires
    • Garantir la satisfaction client
    • Etablir la facturation
    • Entretenir un bon niveau de relation avec ses clients
    • Proposer des solutions inovantes

    ACHAT

    • Assurer les approvisionnements les chantiers
    • Formuler ses besoins en achats spécifiques
    • Garantir la disponibilité du matériel chez le fournisseur
    • Etablir les bon de retour en stock
    • Passer des commandes auprès des fournisseurs

     

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    Publié le 26/03/2021

    Nos autres avantages 

     

    1- Participation aux décisions

    2- Participation aux frais de transport

    3- Prévoyance