Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)MANPOWER

Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.

Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Oyonnax (01)- CDI ? Création de poste
Notre client, une entreprise industrielle solidement établie à Oyonnax, ouvre un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son service et soutenir une RRH présente depuis de nombreuses années.
Ce poste polyvalent convient particulièrement à un profil souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, structuré et proche du terrain. Les missions
1. Administration du personnel
- Création, mise à jour et suivi des dossiers salariés.
- Rédaction des contrats, avenants et documents administratifs.
- Gestion des arrivées et départs.
- Suivi des absences, congés et temps de travail.
2. Paie & Déclarations sociales
- Collecte et vérification des variables de paie.
- Préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
- Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes.
3. Recrutement
- Rédaction et publication des offres.
- Tri des candidatures, organisation des entretiens.
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Formation & Développement des compétences
- Recueil des besoins auprès des managers et de la direction.
- Organisation logistique des sessions de formation.
- Suivi administratif : conventions, convocations, bilans?
5. Relations avec les organismes externes
- Interface avec mutuelles, médecine du travail, organismes sociaux et partenaires institutionnels.
6. Support à la fonction RH
- Participation à la communication interne (supports, actualités, contenus).
- Proposition et mise en œuvre d'actions d'amélioration sur les outils et processus RH.
Le profil recherché
- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines.
- Une première expérience réussie sur un poste RH polyvalent, idéalement en milieu industriel.
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et connaissance pratique du droit du travail.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
- Capacité à gérer plusieurs sujets de manière simultanée.
- À l'aise avec les outils bureautiques ; l'usage d'un logiciel de paie ou de gestion des temps serait un plus.
Conditions d'exercice
- CDI
- Horaires de journée
- Rémunération : 2400 à 2800 € brut mensuel, selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

2 300 à 2 800 € par mois