Assistant Ressources Humaines (RH) sur Vaulx-en-Velin (69120) (H/F)MANPOWER

Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.

Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.

Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) sur Vaulx-en-Velin (69120) (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle ADP/Paie, l'assistant(e) RH accompagne la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en contribuant activement à la modernisation des outils et des processus.
PRINCIPALES MISSIONS :
1 ? ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Ø GESTION DE L'INTERIM
· Suivi administratif (signature de contrats, vérification de factures ?)
· Relevé d'heures
Ø PROCESS D'EMBAUCHE
· Contact avec les futurs embauchés (documents d'embauche, infos pratiques ?)
· DPAE
· Rédaction contrat
· Création des accès logiciels (DELTA, Horoquartz?)
· Affiliations mutuelle /prévoyance
· Accueil RH
Ø PROCESS DE SORTIE
· Réponses aux courriers de sortie
· Vérification des préavis
· Information sur processus de sortie
Ø GESTION DES ABSENCES
· Gestion administrative de la maladie
· Médecine du travail (Visites médicales, déclarations annuelles, campagne vaccination ?)
· Création et suivi des dossiers prévoyance
· Autres absences (CP, RTT ?)
Ø SUPPORT PÔLE ADP PAIE
· Rédaction courriers divers
· Rédaction d'avenants au contrat de travail suite modifications contractuelles diverses
· Communications internes
· Participation aux projets transversaux & événements
2 ? DIGITALISATION ET AMELIORATION CONTINUE
Ø Optimisation des process ADP (simplification, automatisation, fiabilisation)
Ø Déploiement et amélioration d'outils (formulaire, workflows ? )
Ø Utilisation d'outils digitaux pour gagner en efficacité Niveau de formation et d'expérience :
BAC+2 en Ressources Humaines avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans un contexte industriel.
Savoir-faire :
- Solides bases en droit social
- Maîtrise la gestion des temps via un logiciel dédié (de préférence Horoquartz)
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Capacités rédactionnelles
- Goût prononcé pour les outils numériques
- Force de proposition et envie d'améliorer l'existant
Savoir-être :
- Organisé, méthodique, rigoureux, réactif
- Sens du service aux opérationnels et pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Capacité à comprendre les contraintes d'un environnement de production
Pour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de Bron.
Nous avons hâte de faire votre rencontre.
Votre équipe MANPOWER BRON.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

28 000 à 31 000 € par an