Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon 7e Arrondissement
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de développement commercial 37H (H/F) Promotion :
- Assure la présence et l'animation des réunions d'information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits
- Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école
- Aide à l'organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents
Commercial
- Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l'inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..)
- Présente l'école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro)
- Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM
- Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM
- Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi
- Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé)
- Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats
- conseille et relance les réadmissibles
- Assure la liaison avec les SREA
Amélioration continue
- Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices
- Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques
- Contribue à la formation et l'animation des ambassadeurs et renforts
- Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle.
Compétences attendues :
- Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité
- Aisance oratoire
- Capacité commerciales, sens du service
- Dynamisme et énergie
- Communication verbale, non-verbale et écrite
- Ecoute, Capacité à créer du lien ? empathie
- Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel
- Organisation
- Adaptabilité, réactivité, résolution de problème
- Travail en équipe et en fonctionnement matriciel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assure la présence et l'animation des réunions d'information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits
- Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école
- Aide à l'organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents
Commercial
- Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l'inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..)
- Présente l'école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro)
- Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM
- Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM
- Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi
- Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé)
- Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats
- conseille et relance les réadmissibles
- Assure la liaison avec les SREA
Amélioration continue
- Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices
- Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques
- Contribue à la formation et l'animation des ambassadeurs et renforts
- Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle.
Compétences attendues :
- Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité
- Aisance oratoire
- Capacité commerciales, sens du service
- Dynamisme et énergie
- Communication verbale, non-verbale et écrite
- Ecoute, Capacité à créer du lien ? empathie
- Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel
- Organisation
- Adaptabilité, réactivité, résolution de problème
- Travail en équipe et en fonctionnement matriciel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
30 000 à 32 000 € par an
Référence : 1101470309

