Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Pal-de-Chalencon (43)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste participe activement au développement des compétences et à la gestion quotidienne des RH.
- Développement des compétences : participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement.
- Gestion opérationnelle : suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales.
- Administration du personnel : suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès.
- Projets transverses : déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH.
Conditions d'emploi
Rémunération : selon compétences et expériences
Avantages : primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement.
Protection sociale & divers : carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur.
- Développement des compétences : participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement.
- Gestion opérationnelle : suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales.
- Administration du personnel : suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès.
- Projets transverses : déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH.
Conditions d'emploi
Rémunération : selon compétences et expériences
Avantages : primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement.
Protection sociale & divers : carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur.
Salaire et avantages
Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206TLWT

