Chargé de Recrutement (H/F)Page Personnel
Aix-les-Bains (73)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Aix-les-Bains (73)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, leader dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Chargé de Recrutement en intérim pour une mission de renfort à proximité d'Aix-les-Bains.En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez pour principales missions :
* Assurer l'ensemble du processus de recrutement en CDI, du recueil du besoin à la sélection finale des candidat·e·s, pour des profils variés, notamment dans les métiers de l'ingénierie. * Rédiger les descriptions de postes et les annonces dans les outils internes dédiés. * Conduire les pré-qualifications, entretiens et évaluations, en présentiel ou visioconférence, en français et en anglais. * Établir des shortlists et accompagner les managers dans la prise de décision. * Collaborer au quotidien avec les centres d'excellence RH : recrutement, mobilité internationale, administration du personnel. * Gérer le suivi administratif en conformité avec les processus internes et la législation en vigueur. * Participer au suivi des mobilités nationales et internationales lorsque nécessaire. * Mettre à jour les outils de reporting RH de manière autonome et fiable. * Contribuer à renforcer un partenariat RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et de la direction. * Participer activement à l'amélioration continue des pratiques RH, notamment en matière d'expérience candidat·e et d'efficacité des processus.
Tickets restaurant.
* Assurer l'ensemble du processus de recrutement en CDI, du recueil du besoin à la sélection finale des candidat·e·s, pour des profils variés, notamment dans les métiers de l'ingénierie. * Rédiger les descriptions de postes et les annonces dans les outils internes dédiés. * Conduire les pré-qualifications, entretiens et évaluations, en présentiel ou visioconférence, en français et en anglais. * Établir des shortlists et accompagner les managers dans la prise de décision. * Collaborer au quotidien avec les centres d'excellence RH : recrutement, mobilité internationale, administration du personnel. * Gérer le suivi administratif en conformité avec les processus internes et la législation en vigueur. * Participer au suivi des mobilités nationales et internationales lorsque nécessaire. * Mettre à jour les outils de reporting RH de manière autonome et fiable. * Contribuer à renforcer un partenariat RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et de la direction. * Participer activement à l'amélioration continue des pratiques RH, notamment en matière d'expérience candidat·e et d'efficacité des processus.
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Référence : JN -012026-6930779-5362_1769578212
