Chargé de recrutement (H/F)MANPOWER
Modane (73)Intérim
Il y a 9 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Modane (73)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 14 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
L'agence Manpower Modane recherche, pour le compte de son client évoluant dans le secteur de la construction et entretien de tunnels, un Chargé de recrutement - H/F à Modane (73500).
Cette entreprise, reconnue pour son expertise dans des projets d'envergure et son savoir-faire technique, s'appuie sur une solide expérience dans son domaine d'activité.
Ce poste n'est pas ouvert au versement d'indemnités de grands déplacements. Pour cette mission, vous serez amené à :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Analyser les besoins et définir les compétences recherchées
- Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les jobboards, réseaux sociaux, ...
- Contacter les différents partenaires locaux et régionaux : France Travail et Démarche Grands Chantiers, prestataires, écoles, ...
- Présélectionner et préqualifier les candidatures par téléphone.
- Assurer le suivi du processus de recrutement, rédiger les comptes rendus d'entretiens, préparer les propositions contractuelles en lien avec l'équipe RH
- Coordonner avec les différentes parties prenantes
- Assurer le suivi des dossiers candidats
- Mettre à jour les indicateurs RH (reportings, tableaux de bord)
- Organiser, suivre et veiller au bon déroulement des intégrations des candidats.
- Reccueillir le feedback des nouveaux collaborateurs
- Pourvoir aux remplacements, reclassements, réaffectations
Afin de mener à bien cette mission, vous
- Justifiez d'une expérience solide en recrutement,
- Maîtrisez les techniques d'entretien et sourcing
- Démontrez rigueur, écoute, adaptabilité et aisance relationnelle afin d'assurer le succès pour réussir.
- Avez les bases en législation du travail, notamment sur le recrutement
Vous êtes reconnu pour
- Votre sens de l'écoute et du relationnel,
- Votre réactivité et votre organisation,
- Votre capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Votre capacité à gérer plusieurs processus en simultanné
Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette entreprise, reconnue pour son expertise dans des projets d'envergure et son savoir-faire technique, s'appuie sur une solide expérience dans son domaine d'activité.
Ce poste n'est pas ouvert au versement d'indemnités de grands déplacements. Pour cette mission, vous serez amené à :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Analyser les besoins et définir les compétences recherchées
- Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les jobboards, réseaux sociaux, ...
- Contacter les différents partenaires locaux et régionaux : France Travail et Démarche Grands Chantiers, prestataires, écoles, ...
- Présélectionner et préqualifier les candidatures par téléphone.
- Assurer le suivi du processus de recrutement, rédiger les comptes rendus d'entretiens, préparer les propositions contractuelles en lien avec l'équipe RH
- Coordonner avec les différentes parties prenantes
- Assurer le suivi des dossiers candidats
- Mettre à jour les indicateurs RH (reportings, tableaux de bord)
- Organiser, suivre et veiller au bon déroulement des intégrations des candidats.
- Reccueillir le feedback des nouveaux collaborateurs
- Pourvoir aux remplacements, reclassements, réaffectations
Afin de mener à bien cette mission, vous
- Justifiez d'une expérience solide en recrutement,
- Maîtrisez les techniques d'entretien et sourcing
- Démontrez rigueur, écoute, adaptabilité et aisance relationnelle afin d'assurer le succès pour réussir.
- Avez les bases en législation du travail, notamment sur le recrutement
Vous êtes reconnu pour
- Votre sens de l'écoute et du relationnel,
- Votre réactivité et votre organisation,
- Votre capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Votre capacité à gérer plusieurs processus en simultanné
Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 18/01/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
12 à 14 € par heure
Référence : 1101368496