CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)RANDSTAD

Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat. Notre client situé à LYON est engagé dans des activités d'architecture et d'ingénierie, ainsi que des activités de contrôle et analyses techniques.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.

Quel défi potentiel est prêt à vous engager en tant que Chargé de mission rh (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion complète des outils RH et de l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Administrer et mettre à jour le SIRH LUCCA concernant la gestion des dossiers des collaborateurs, les absences, la rémunération, et l'évaluation des talents
- Gérer les procédures de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration et au départ des collaborateurs, en respectant les normes RGPD
- Piloter le développement des compétences et assurer une veille juridique, en concevant des formations et en répondant aux questions RH des collaborateurs
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois mais possibilité de prolongation
- Salaire: à partir de 25000 euros/an
- Télétravail partiel possible possible sur une journée fixe par semaine et une journée supplémentaire occasionnellement
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- RTT
- Tickets restaurants
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le(la) Chargé(e) de mission RH (F/H) orchestrera les processus RH avec rigueur et expertise.
- Maîtrise des outils du SIRH LUCCA et gestion des dossiers collaborateurs
- Compétence en rédaction de documents RH et suivi des procédures de recrutement
- Capacité à conduire le suivi des cycles de paye et à assurer une veille juridique RH
- Diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines, expérience à partir de 2 ans en ressources humaines.
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.