Chargé des ressources humaines F/HAPEC
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Recrutement (mission principale)
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction (créations de postes, restructuration et remplacements liés au turnover)
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
Sourcer activement les candidats (jobboards, chasse directe, réseaux écoles)
Trier les candidatures et conduire les entretiens de préqualification
Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et formuler des recommandations
Suivre les candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat de qualité
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting recrutement
Marque employeur et communication RH
Mettre à jour les contenus « carrière » (site web, réseaux sociaux RH)
Participer aux salons écoles et aux relations écoles
Mettre en œuvre des actions pour renforcer la visibilité employeur
Administration du personnel
Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants)
Assurer la mise à jour des données RH (SIRH : SILAE, fichiers de suivi, dossiers salariés)
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire concerné
Suivre les absences, congés, arrêts maladie en lien avec le prestataire de paie
Veiller au respect des obligations légales et internes, dont :
Mise à jour du DUERP
Organisation des élections CSE en lien avec un avocat spécialisé
Ton savoir-faire :
Première expérience en RH ou recrutement appréciée (stage, alternance ou CDI), idéalement avec une exposition à la chasse
Intérêt marqué pour le recrutement et les environnements en croissance
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs)
À l'aise avec les outils de sourcing et réseaux professionnels (LinkedIn notamment)
Des connaissances en droit du travail et administration du personnel sont un plus
Ton savoir-faire :
Organisation et rigueur
Bon relationnel et sens de l'écoute
Capacité à communiquer de manière claire et professionnelle
Sens de la confidentialité
Proactivité et esprit d'initiative
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Esprit d'équipe et sens du service
Curiosité et envie d'apprendre
Ecilia est une entreprise lyonnaise spécialisée dans le développement de solutions logicielles SaaS à destination des acteurs de l'assurance (courtiers, agents généraux, assureurs…). Depuis 2001, nous développons Modulr, une solution utilisée par des clients de toutes tailles, ce qui constitue l'une de nos principales forces.
Avec une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, Ecilia est aujourd'hui une PME solide et mature, qui entre dans une nouvelle phase de croissance. Notre ambition est de doubler la taille de l'entreprise dans les trois prochaines années, tout en structurant nos pratiques et en faisant évoluer notre organisation.