Chargé du Recrutement (h/f)France Travail

Lyon 07 (69)Intérim
Il y a 14 jours

L'entreprise : France Travail

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description du poste

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en intérim sur une période de 6 mois.
Poste basé à Lyon 7.

- Période : du 1er février 2026 à juin 2026 (prolongation possible)

- Informations contractuelles : statut agent de maîtrise (selon profil)

- Rémunération :
35k€€ bruts annuel
Rémunération réévaluée selon profil
13e mois
Prime de mesures collectives

- Avantages :
Prise en charge 50% du titre de transport
Temps de travail : 35h/semaine - 7h/jour
Horaires : 9h-12h / 13h-17h

- Missions.
1. Recrutement.
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste
- Piloter le processus complet de recrutement pour un périmètre dédié
- Réaliser le sourcing, préqualifier et recevoir les candidats
- Évaluer les compétences, le potentiel et la cohérence des candidatures
- Garantir le bon déroulé des entretiens et assurer le lien avec les managers
- Assurer un suivi précis des recrutements : tableaux de bord, reporting, indicateurs
- Contribuer activement à la marque employeur et à l'expérience candidat

2. Campagne d'alternance.
- Participer au pilotage et au déploiement de la campagne de recrutement des alternants
- Sourcer, sélectionner et coordonner les recrutements sur un périmètre défini
- Assurer la liaison avec les managers et les écoles

- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement exigeant ou volume important
- Bonne maîtrise du process de recrutement de A à Z
- Capacité avérée à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service
- Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse

Durée du contrat : 6 mois

Salaire et avantages

Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

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