Commercial entreprises F/HAPEC

Vous appréciez d'aller à la rencontre des professionnels, de comprendre leurs enjeux et de construire une relation durable fondée sur la confiance ?

Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons une personne chargée d'accompagner des entreprises de 20 à 99 salariés sur le secteur d'Bourg en Bresse (secteur 01) afin de sécuriser leur activité et celle de leurs équipes en matière de protection sociale.

Vos missions concrètes :

• Aller sur le terrain pour rencontrer vos prospects, écouter leurs problématiques et leur proposer des solutions adaptées en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite…).
• Créer du lien : vous développez et fidélisez votre portefeuille client. Vous devenez la personne de confiance.
• Travailler en réseau : vous identifiez et entretenez des partenariats locaux (experts-comptables, associations, réseaux professionnels…).
• Participer à la vie locale : salons, événements, rencontres terrain… vous êtes présent et actif sur votre secteur.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :

• Organisation flexible : 39h par semaine (du lundi au vendredi) et 24 jours de RTT.
• Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Le poste s'adresse à une personne autonome, impliquée et disposant d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en développement d'activité BtoB.

Une bonne connaissance du tissu économique local constitue un atout pour réussir dans cette fonction, tout comme la maîtrise des techniques de vente et de négociation.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Compétences évaluées

• Prospection et développement de réseau : vos méthodes de prospection et votre capacité à créer du lien et construire un réseau
• Audace / Entreprenariat : votre capacité à être force de proposition de manière constante pour améliorer votre réseau
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
• Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins pour proposer le produit adapté.

Ce poste s'appuie sur une approche de proximité, où la relation avec les acteurs locaux se construit dans la durée, au-delà de la simple dimension commerciale.

Le poste s'adresse à une personne autonome, impliquée et disposant d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en développement d'activité BtoB.

Une bonne connaissance du tissu économique local constitue un atout pour réussir dans cette fonction, tout comme la maîtrise des techniques de vente et de négociation.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Prospection et développement de réseau : vos méthodes de prospection et votre capacité à créer du lien et construire un réseau
• Audace / Entreprenariat : votre capacité à être force de proposition de manière constante pour améliorer votre réseau
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
• Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins pour proposer le produit adapté.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 14/06/2026

Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.

Le profil retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Aujourd'hui on n'a pas besoin d'être une start-up pour lancer plein de projets.

Travailler chez Aésio Mutuelle, c'est innover au quotidien pour améliorer la vie de chacun.
Ici, on innove pour s'adapter aux aspirations de nos nouveaux talents. On innove pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs et les faire grandir avec nous. On innove pour faciliter l'accès à la santé pour tous.

C'est ça travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui.